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杭州劳务分包纠纷律师

杭州劳务分包纠纷律师-陈丹萍
陈丹萍律师专职律师
办案经验丰富,帮助过158人,服务态度好,回复速度快

2004年获得法律本科学历及学士学位,之后开始从事企业法律相关工作,2017年开始从事律师工作。从事律师工作后担任多家企业法律顾问,代理大量合同 [更多]

13750828242
北京京师(杭州)律师事务所
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杭州劳务分包纠纷律师-叶律师团队
叶律师团队专职律师
办案经验丰富,乐于助人,服务态度好,回复速度快

1 [更多]

15988820922
浙江泰杭律师事务所
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  • 级别岗位工资通常是根据多个因素综合计算的。首先,岗位的级别是重要依据之一,不同级别对应着不同的工资标准,级别越高,工资通常越高。其次,岗位的职责和工作难度也会影响工资水平,职责更复杂、工作难度较大的岗位往往工资相对较...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 若公司未与员工签订劳动合同,员工可采取以下措施: 首先,员工有权要求公司支付自入职之日起第二个月至第十二个月期间的双倍工资。这是因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 2025年01月19日 离职原因如何填写

    离职原因应尽量客观、真实且简洁地填写。一般可从以下几个方面考虑: 1. 职业发展:若因个人职业规划,希望寻求更具挑战性或符合自身发展方向的工作机会,可明确说明。例如,“为了实现个人职业目标,寻求在【具体行业或领域【的...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无...

    吴中律师2025年01月17日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司,担任采购部主管职位...

    吴中律师2025年01月16日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...

    吴中律师2025年01月15日