在一般情况下，转正前怀孕的员工通常不能被随意辞退。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即除劳动者有过错性辞退情形或者非过错性辞退情形外...
与员工解除劳动合同的补偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定。一般情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
竞业合同具有法律效力。竞业合同是用人单位与劳动者之间约定的，在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得从事与本单位有竞争关系的工作的协议。只要竞业合同的签订符合法律规定的形式和内容要求，通常是具有法律效力的。 一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同，约...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...