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应该发放试用期工资，否则可以向劳动监察大队投诉
婚假3天，婚前检查加10天，没有晚婚晚育假。国家不鼓励晚婚晚育。
案情描述：梁某于2012年入职A公司工作，先后签订三份劳动合同，最后一份劳动合同约定履行期限为无固定期限。劳动关系存续期间月工资标准为40000元（含浮动绩效工资）。2024年A公司以“请假未批不到岗...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工闫先生于2024年3月1日通过BOSS招聘软件沟通后入职北京某艺术交...
案情特征：劳动争议 | 违法解除劳动合同 | 提成佣金 | 房地产开发 | 混同用工 | 调岗 | 赔偿金代理角色：仲裁申请人代理律师一、案件背景基础事实：申请人A（劳动者）于2020年5月入职被申请...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工钱先生于2018年9月28日入职北京某公司，担任产品部总监一职，双方...