一般来说，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位超过约定的支付工资期限仍未支付工资，就可视为拖欠工资。 通常情况下，工资支付周期结束后的一个工资支付周期内，用人单位应支付工资。例如，每...
工作满二十年被辞退，通常可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若用人单位违法...
工资纠纷通常属于民事纠纷范畴，一般情况下不建议直接报警处理。报警主要适用于治安案件、刑事案件等紧急情况或违法犯罪行为。 对于工资纠纷，劳动者可以先与用人单位协商解决，明确工资支付的相关事宜。如果协商不成，可以向劳动监...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...