正式工通常签订劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等重要事项。 签订劳动合同能保障劳动者的合法权益，如获得合理...
一般来说，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。即使工作时间仅为两天，只要这两天的工作是在劳动合同约定的工作范围内，且劳动者按照用人单位的要求完成了工作任务，就有权获得相应的工资报酬。 然而，具体情况可能因劳...
当在工地受伤需要与老板谈赔偿时，可按以下步骤进行： 首先，要保留好与工地受伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、受伤部位的照片等，这些证据是后续主张赔偿的关键依据。 其次，选择合适的时间和地点与老板进行沟通。避免在...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...