公司给孕妇降薪通常是不合法的。 《女职工劳动保护特别规定》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。孕妇享有特殊的劳动保护权益，这是法律赋予她们的权利，旨在保障孕...
2025 年辞退 55 岁以上员工的补偿标准通常如下： 若员工在本单位工作满一年，支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是因用人单位违...
一般来说，试用期没签劳动合同，劳动者主张权益是有一定法律依据的，但不能简单地说一告一个准。 从法律层面看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月未签劳动合同，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...