可以劳动监察或劳动仲裁
当老板不发工资时，你可以采取以下较为合理的方式来处理，而不是直接去“怼”他。 首先，你可以与老板进行友好且理性的沟通，明确表达你对工资未发放的关切和疑惑，询问具体的发放时间和原因，给老板一个解释的机会，同时也让他了解...
用人单位未签订合同不能随便辞退员工。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位随意辞退员工属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...