您好，可以详细沟通一下吧
公司准备解除协议
退休后一般不认定工伤
案例概述本案为一起劳动争议仲裁案件，申请人彭某某（化名）主张其与四家被申请人企业（均匿名化处理）存在混同用工关系，并提出以下仲裁请求：确认与四被申请人自2014年3月1日至2024年2月1日存在劳动关...
【上诉人上诉请求】撤销一审判决第二、三项内容，依法予以改判或者发回重审；一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人与被上诉人并不是“双方系协商一致解除劳动合同”，仅系转移工作单位，应在查清...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介杨先生于2017年3月5日与北京一家公司签订劳动合同，担任总监一职，其薪...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介魏先生于2021年5月9日入职北京某公司担任软件研发工程师一职，双方约定...