劳动者连续工作满 1 年以上，就享受带薪年休假。这是为了保障劳动者的休息权和劳动权益。在实际工作中，只要劳动者在用人单位连续工作满 12 个月，就有权享受带薪年休假。具体的休假天数根据劳动者的工作年限有所不同，工作年...
职工在休年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位应按照职工本人的月工资标准正常支付其年休假期间的工资。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工...
当合同到期未续签但仍继续上班时，可按以下方式处理。首先，从法律角度看，这种情况构成了事实劳动关系。双方虽未签订新的书面合同，但实际上存在劳动权利义务关系。其次，劳动者应继续正常履行工作职责，用人单位也应按照原合同约定...
申请人李某于1989年入职T厂，2024年办理退休时才发现档案中有除名决定，故委托山东海利丰律师事务所黄琴律师向青岛市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、撤销1997年T厂对其作出的《关于对李某等同...
大连xx区人民法院民事判决书（202x）辽02xx民初xxxx号 原告：王某 委托诉讼代理人：宋元峰，辽宁北方明珠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈曦，辽宁北方明珠律师事务所律师。 被告：大连东某科...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介2001年8月，王先生入职北京某汽车公司，2018年开始担任车间生产专员...