试用期未签劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若...
一般来说，开除并不一定必须当天结清工资。 根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。但这并不意味着必须当场结清。如果用人单位与劳动者在劳动合同中有约定工资结算时间，那么应按照约定执行...
劳务合同与劳动合同在赔付标准方面存在明显差异。 劳动合同方面，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司，先后与公司签订多份书面劳动合...
张某某案件一审情况：·张某某于20XX年X月入职A保险公司，岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同，合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司，担任信息部主管职位，双方已...