公司规定不能请假不一定违反劳动法。 劳动法规定劳动者享有休息休假的权利，一般情况下，劳动者因合理事由如生病、处理家庭事务等是有权请假的。但如果公司的规章制度是在合法合规的前提下制定的，且明确规定了某些特殊时期或岗位不...
试用期未签合同被辞退的劳动者有权通过劳动仲裁途径维护自身合法权益。在申请劳动仲裁前，劳动者应做好充分的准备工作，收集相关证据并撰写仲裁申请书。同时，劳动者也应注意劳动仲裁的时效问题，确保在规定的期限内提起仲裁申请。
：怎么在手机上查工伤认定进度，我想进一步了解：我如何用手机查询工伤认定进度？
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...