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东莞金融借款律师

东莞金融借款律师-广东智优律师事务所
办案经验丰富,帮助过5337人,服务态度好,回复速度快

广东智优律师事务所(以下简称智优律所),是2005年9月经中华人民共和国司法部批准成立的一家合伙性律师事务所(执业许可证号:2441920051 [更多]

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东莞金融借款律师-重庆宽博律师事务所
办案经验丰富,帮助过19746人,服务态度好,回复速度快

重庆宽博律师事务所是重庆司法局批准设立的一家综合性律师事务所 办公地点坐落于重庆市江北区观音桥商圈龙湖中心内 交通便捷。宽博所现有专职律师、行政 [更多]

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重庆宽博律师事务所
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员工借款是否属劳动纠纷?

民法典明确规定,员工向企业借贷引发争议,应视为合同争议而非劳动争议范畴。以下为劳动争议范围:因劳动合同订立、履行、变更、解除及终止所引发之纷争;因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等问题引发的争论;涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关事项的分歧;其他符合上述条件的劳动争议。若劳资双方因上述争议难以达成共识或违反和解约定,可寻求调解组织协助或向劳动争议仲裁委员会申诉。对仲裁结果不满者,可依法向人民法院提起诉讼。此外,若公司误发工资,劳动者未予归还,则构成不当得利,需立即返还公司;如拒不执行,公司有权通过协商或法律途径追讨多付工资。在众多劳动工资纠纷中,关于单位是否已支付工资以及由何方承担举证责任的问题往往存在争议。依据我国相关司法解释,用人单位负有证明已支付工资的义务。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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    张文虎律师2024年12月27日
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    王崧年律师2024年12月26日
  • 原告。委托诉讼代理人:何华利,浙江东创律师事务所律师。被告。原告与被告民间借贷纠纷一案,本院于2021年9月某日立案后,依法适用简易程序,于2021年10月某日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人何...

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