一般来说，上班前半小时受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。 如果受伤是在合理的上班准备时间内，且与工作相关，比如在前往工作岗位途中因自身原因意外受伤，通常可以认定为工伤。例如，员工提前半小时到单位准备工作工具，在搬...
上班期间走路不慎摔跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，若因工作场所的设施设备存在安全隐患，如地面湿滑、有障碍物等导致摔跤，且与工作有直接关联，通常可认定为工伤。例如，办公室地面刚被清洁后未设置警示标识，员...
临时工在节假日上班通常是有三倍工资的。根据相关劳动法律法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。这一规定旨在保障劳动者在节假日的休息权益以及对其额外劳动...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...