一般来说，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以两年的合同试用期通常为二个月。但具体试用期时长可能因法律规定的特殊情形、合同约定以及行业惯例等因素而有所不同。如果法律有特别规定，比如某些特定行业或...
当遇到前老板拖欠工资不发的情况，可通过以下途径解决。首先，与前老板进行友好沟通，明确告知其拖欠工资的行为已违反劳动法，要求其尽快支付工资，并保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录等。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉...
申请工伤通常是需要证人的。证人可以提供与工伤事故相关的重要证据，帮助证明工伤的发生过程和相关情况。证人能够亲眼目睹工伤事故的发生，其陈述对于认定工伤具有一定的可信度和价值。 例如，在工作场所发生意外事故时，同事可能作...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...