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广州离职纠纷律师

广州离职纠纷律师-许明剑
许明剑律师专职律师
执业 4年,帮助过7092人,服务态度好,回复速度快

许明剑律师,广东金桥百信律师事务所专职律师,法学专业,专注刑事辩护,擅长、交通事故、合同纠纷、劳动争议、著作权纠纷。秉承“为当事人提供优质高效的 [更多]

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广东金桥百信律师事务所
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广州离职纠纷律师-上海市华荣(广州)律师事务所
办案经验丰富,帮助过28470人,服务态度好,回复速度快

华荣(广州)律师事务所是总所华荣律师事务所分所,总所成立于1996年,目前拥有专业执业律师120多名,广州分所位于广州市核心商圈是经深圳市司法局 [更多]

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上海市华荣(广州)律师事务所
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广州离职纠纷律师-刘艳敏
刘艳敏律师专职律师
办案经验丰富,帮助过9950人,服务态度好,回复速度快

刘艳敏律师,法律硕士,从事法律工作近十年,主要业务领域为劳动工伤、交通人损、合同纠纷、债权债务等。地址:广州市天河区天盈广场东塔1311室。 [更多]

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广东德寰律师事务所
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离职后工资未支付,如何维权?

1. 先与用人单位沟通解决; 2. 若公司未能按时给付员工薪资,可前往企业所在地劳动监管机构进行投诉(常见为市辖区劳动监察大队)。在这种情况下,员工有权终止与用人单位的合同,即时索回所欠薪资及额外25%的经济补偿金; 3. 也可视情直接提起仲裁程序。首先,员工需明确与用人单位是否存在劳动合同关系。其次,如确认该关系真实存在后,员工有权要求用人单位补缴社保并发放所欠工资。第三,用人单位须提前一个月通知员工方可解除劳动合同,否则应支付一个月的经济补偿作为代替通知期款项。第四,未签订书面劳动合同的,用人单位需支付双倍工资,自用工期开始的一个月内应签订书面劳动合同。第五,若用人单位非法解除劳动合同的,员工有权利要求用人单位承担相应的经济赔偿责任,其金额为经济补偿金的两倍。为此,请尽快收集相关证据,依法向所在地劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身权益; 4. 对于仲裁裁决结果表示遗憾者,可在收到仲裁文书后15天内向当地法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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    吴中律师2025年02月21日
  • 本案因用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保引发争议,仲裁结果对劳动者权益保护及企业用工合规具有重要参考意义。一、案件背景申请人于2023年9月11日入职,担任服装督导,工作内容由经营者直接安排,工资通过...

    朱永钢律师2025年02月20日
  • 这是一起劳动纠纷案件;在本案中,曹璐律师主要通过以下几个方面帮助当事人胜诉:1.精准把握诉求与法律依据:曹璐律师协助原告全面梳理了各项诉讼请求,涵盖了解除劳动合同经济补偿金、工资差额、年假工资、女职工...

    曹璐律师2025年02月20日
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    吴中律师2025年02月20日