保密协议违约的赔偿通常依据以下原则和方式来确定。首先，赔偿金额应足以弥补守约方因违约方的违约行为所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如为防止损失扩大而支出的合理费用等，间接损失如因违约导致的商业机会丧失等。...
辞退证明是用人单位因自身原因或员工个人原因，依法与员工解除劳动关系时出具的证明文件。通常是单位主动提出解除劳动合同，且可能基于多种合法事由，如员工不胜任工作、客观情况发生重大变化等。 开除证明则是用人单位对严重违反单...
可以申请劳动仲裁
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...