以下情况不属于劳动仲裁的范围： 1. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。社会保险经办机构与劳动者之间的关系并非劳动法律关系，此类纠纷应通过行政途径解决，而非劳动仲裁。 2. 劳动者与用人单位因住房制度改...
请简单介绍一下事实经过
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议的专门性机构。 其主要职责是依法受理和处理各类劳动争议案件，包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...