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包头公司破产律师

在公司面临破产的情况下,公司法定代表人无法承担相应债务,应如何处理?

在公司破产的实例中,若法人无法承受应负的债务负担时,可以依据破产清算的实际情况来妥善安排债务的偿还事宜。通常而言,这也需要遵循法律明文规定的偿还次序,以便进行合法且公正的处理。关于此问题的详细情况,可以参照破产相关法律条文进行合理的判断。当公司面临破产,法人无力承担债务的困境时,必须启动破产清算程序,并依照法定的清偿顺序依次偿还:首先是破产人拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等款项;其次是应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;再次是破产人欠缴的除上述款项外的社会保险费用及所欠税款;最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则需按比例分配。对于债务人所欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等款项,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金,这些项目无需申报,由管理人进行调查后列出清单并予以公示。如员工对清单记录存在异议,可要求管理人进行更正;若管理人未能更正,员工可向人民法院提起诉讼。 《破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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