你好
是在工作时间工作地点受伤的吗
协商解决,
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介2018年7月1日,钟先生入职北京某互联网公司工作。2024年5月,钟先...
该劳动案件,原告与被告外包公司有限公司劳动争议纠纷一案,本院于 2024 年 1 月 15 日受理后,依法公开开庭进行了审理。系劳动者工作第二天发生工伤,鉴定原告为 9 级工伤,当时谈判时公司只同意给...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作,并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下,单位行使用工自主权不当,申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...