请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
您好，根据您的描述，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
在试用期内开除员工是否需要赔偿，需要根据具体情况来判断。 如果员工在试用期内存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位可以解除劳动合同且无需赔偿。例如，员工多次旷工、严重失职给用人单位造成重大损失等。 但如果用...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...