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绩效评分与裁员标准由公司政策决定，但若认为评价不合理或存在违法行为，可通过协商、调解甚至诉讼方式争取权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
当因大病解除合同需要进行赔偿时，通常需根据具体的合同约定以及相关法律法规来确定。 一般来说，如果合同中有明确约定因大病解除合同的赔偿条款，应按照约定的方式和金额进行赔偿。比如约定了一定数额的赔偿金，或者按照未履行合同...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...