员工工伤险的赔付通常按照以下步骤进行。首先，员工在发生工伤后应及时向用人单位报告，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔付的关键环节，劳动保障行政部门会对工伤的事实进行调查和认定。 其次，...
当遇到拖欠员工工资的情况，可通过以下途径解决。首先，与用人单位进行协商沟通，明确告知其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付工资，并保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投...
工伤十级的一次性工伤医疗补助金标准，通常是由各地区根据自身的经济发展水平等因素来确定具体金额。一般来说，其标准是按照当地上年度职工月平均工资为基数计算。例如，某地区上年度职工月平均工资为 5000 元，规定工伤十级一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...