一般情况下，在工厂工作二十多年后被辞退是有补偿的。
根据相关法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。但如果出现用人单位违法解除劳动合同等情形，劳动者有权要求经济补偿。
经济补偿的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，如果是劳动者因自身原因主动提出辞职，通常是不能获得经济补偿的。但如果是用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，导致劳动者被迫解除劳动合同的，劳动者仍有权要求经济补偿。
所以，干了二十多年工厂被辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以依法主张经济补偿；如果是劳动者自身原因辞职，则一般没有补偿。
陕西-西安2024-12-28 23:464位律师解答
若上班 20 天却未获得工资，你可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通，明确告知其未支付工资的情况，了解其态度和原因，尝试通过友好协商解决问题，保留好与用人单位沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等。其次，查看与用人单位签订的劳动合同或其他相关书面文件，确认工资支付方式、时间等条款，看是否存在违约情况。若用人单位存在违反劳动合同约定的行为，可依据合同向其提出要求支付工资及相应赔偿的主张。若沟通协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证据，如考勤记录、工作任务安排等，劳动监察部门会进行调查处理，督促用人单位支付工资。若仍无法解决，还可以通过劳动仲裁的方式，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相关费用，劳动仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，裁决具有法律效力，用人单位需履行。
陕西-西安2024-12-28 17:434位律师解答
合同的甲乙方通常根据合同的具体约定和相关法律规定来判断。一般来说，首先，合同中会明确指出哪一方为甲方，哪一方为乙方，这是判断的直接依据。其次，从合同的目的和交易的性质来看，通常发起合同交易的一方为甲方，相对应的另一方为乙方。例如，在买卖合同中，提出购买需求的一方通常为甲方，提供货物的一方为乙方。再者，从合同的履行顺序和责任承担方面也可以进行判断。先履行义务或承担主要责任的一方往往被认定为甲方，另一方则为乙方。如果合同中没有明确约定甲乙方的身份，在法律实践中，通常会根据交易的实际情况和各方的行为来综合判断哪一方为甲方，哪一方为乙方。总之，判断合同的甲乙方需要综合考虑合同的各个方面以及相关的法律规定和交易习惯。
陕西-西安2024-12-28 16:514位律师解答
孩子的抚养费是可以执行的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当一方未按照约定或法律规定支付抚养费时，另一方有权向法院申请执行。
法院在执行抚养费案件时，会根据具体情况采取相应的措施。比如，通过查询被执行人的财产状况，如银行存款、房产、车辆等，冻结、划拨其相应的财产用于支付抚养费；也可能扣留、提取被执行人的收入；在被执行人有履行能力但拒绝履行的情况下，还可以对其采取罚款、拘留等强制措施。
此外，为了确保抚养费的执行，申请执行人应及时向法院提供被执行人的财产线索等相关信息，配合法院的执行工作。同时，法院也会依法保障被执行人及其所扶养家属的合法权益，避免执行过程中对其生活造成过度影响。总之，抚养费的执行是为了保障未成年人的合法权益，确保他们能够得到应有的抚养和关爱。
陕西-西安2024-12-28 17:274位律师解答