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查看完整报告退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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在我们国家，有很多的军人在退休之后，一般都是可以有一些优待政策的，那么退休军人有哪些优抚政策相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
很多地区对于年纪比较大的老人都会有补贴政策的，这个一般来说出入不是很大，基本上都是在80岁以上的老人才可以享受到高龄补贴政策的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
退休工资的计算方法主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。过渡性养老金：这部分可能涉及到特定的政策调整或者是为了平滑从现行制度向新制度过渡......大家一起来和华律网小编来了解下。
退伍军人原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。企业退休退役军人补贴新政策是什么下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
去战场上浴血奋战我相信是许多人的梦想吧，大家不管是当兵，还是不当兵，只要又一颗保卫国家的心，都是很好的。其实当兵有许多补贴，那么大家知道退伍军人退休补贴新政策，大家对退伍军人退休补贴新政策策又了解吗今天就由我华律网小编为大家分享一下退伍军人退休补贴新政策。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。华律网小编整理了失业保险金领取条件标准、期限、每月多少钱、流程等内容，欢迎阅读。
实习证明作为大学生参与到社会岗位中的一项重要证明，往往被学校所重视，并且这也是大学生所必须进行的实践课程中重要的一个环节。根据学校的要求，即将毕业的大中专学生到社会一定单位参加社会实践，并由该单位出具的记录该学生参加社会实践的时间、内容、成果等，从而证明该学生完成了学校布置的实习任务。在实习过程中，大学生往往能够学到不少新知识和日常交际能力，这对日后步入职场及社会的毕业生还是十分有益的。华律网小编整理了实习证明模板、格式,伪造实习证明违法吗，实习证明怎么写等内容，欢迎阅读。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。华律网小编整理了薪级工资怎么算,薪级工资等级,薪级工资工作年限等内容，欢迎阅读。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。关于企业年金的相关法律规定，华律网小编为您讲解，希望对您有帮助。
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关于累计有十五年工龄退休金多少?企业年金与退休金区别包括什么?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、累计有十五年工龄退休金多少?十五年工龄退休金不是法定的，退休金标准并不完全取决于工龄，退休金的计算公式是：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平...
关于目前养老金和退休金区别吗?企业社保和事业单位退休金一样吗?下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、目前养老金和退休金区别吗?养老金和退休金没有区别，现在机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
关于北京退休金最低多少钱?山西省退休金应如何查询?下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、北京退休金最低多少钱?按照最低社保缴纳，退休金为：1、基础性养老金=8467*(10.4)/2*31*1%=1837.34元。2、个人账户养老金=55000/195=282.05元3、过渡性养老金=423.35203.21=626.56元其中，8467*1*5...
关于员工的退休金是养老保险吗?年上海市退休金是怎么计算的?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、员工的退休金是养老保险吗?这两者并不是同一个概念，退休金是国家按照社会保险制度规定，在职工在年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或着一次性支付给货币的形式的保险待遇，主要是用于保障员工退休后的基本生活需求。一般来说，这并不是强制性...
关于退休金要交个人所得税吗?职工退休金怎么办理是正确的?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、退休金要交个人所得税吗?退休金不需要缴纳个税。一般情况下个人所得税包括：1、退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，这个时候他们得到的薪水就是属于劳务所得，每个月工资超过5000元的，就要缴纳个人所得税了。2、稿酬收入，在退休后依旧在一些平台上写稿，而在这获得得酬劳也是要...
关于领取上海和武汉退休金需要什么材料?青岛企业退休金何时补发?下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、领取上海和武汉退休金需要什么材料?首先，当企业职工到了法定的退休年龄，由单位人力资源部的专职人员通知咱们当事人，准备下列资料：1、个人退休申请;通常情况都是单位是打印好的，个人只需签字;2、2张身份证正反面复印件，社保卡复印件;个人一寸免冠照片八张...
关于年退休金怎么算?北京事业退休金年的计算公式是什么的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、退休金怎么算?1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人...