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查看完整报告我们知道很多时候职工想要换一份工作选择辞职，那样的话要办理离职证明的，因为入职新单位的时候都是需要用到的，但是公司如果不给离职证明应该怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、不给离职证明怎么办理手续
员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。
公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
通过上文的解释，我们可以了解到如果单位不给离职证明的话可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自身的权益，这在国家法律上也是有规定的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要解除双方当事人的劳动合同的，是需要提前三十天通知用人单位的，用人单位是需要办理好辞职交接手续的，需要结算劳动者的工资。那么，解除劳动合同的证明和离职证明的区别有哪些下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果员工向用人单位提出离职申请，用人单位批准之后，员工需要单位出具一份离职证明，表明劳动关系结束。那么离职证明怎么开？离职证明有哪些用途？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。
离职证明我们都听说过，对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。那么离职证明可以造假吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期，劳动者在试用期内不符合用工条件的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者觉得用人单位不适合自己的，可以辞职，那么在试用期内辞职还需要开离职证明吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。那么离职证明该怎么开？开具离职证明需要注意哪些问题？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容，下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
生活中，群众在处理事情时的意见不能一致或者双方利益受到损害时，难免会产生各种各样的纠纷。一般情况下当事的双方可以先协商处理，实在协商未果的情况下可以到法院打官司来解决。而在打官司的过程中，法院开庭审理往往是大家关心的重点问题。比如开庭审理后多久下判决书,开庭审理流程是怎样的,开庭审理家属能去听吗,开庭审理需要多久？对此，华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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一般我们在到一个新的工作单位就职的时候都会被要求有离职证明或者是实习报告，离职证明是我们自动离职。但是解除劳动合同对于我们来说可能就会有很多种情形。那么离职证明与解除劳动合同证明的区别到底是怎样的呢?接下来就有华律网的小编为大家来解答一下关于离职证明与解除劳动合同证明及其相关问题。一、离职证明与解除劳动合同证明的区别是什么1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除...
我们都知道员工与公司签订的合同不是卖身契，而是平等的条约。员工在这个公司工作时，双方就必须按照签订的合同的条约来行事。当然了当员工选择离开这个公司时，双方签订的合同也是到此为止了。就要给员工办理辞职证明。那么你知道医院不给开离职证明怎么办理?下面就跟着华律网小编一起看看吧。
在公司工作时，如果员工不想继续工作下去了，可以提前30天向单位申请办理离职手续，这个离职手续办好了之后就有离职证明，要是离职证明丢了，可以补办的。那么补办离职证明需要什么材料呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
解除劳动合同证明，是指劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。那么想要了解更多关于解除劳动合同证明和离职证明是怎么样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
现代社会导致劳动者离开用人单位的原因多种多样，在离开用人单位的过程中可能会出现解除劳动合同证明或离职证明这两种证明文书，那么解除劳动合同证明和离职证明是一样的吗?接下来华律网小编就为您来解答这个疑惑。一、解除劳动合同证明和离职证明有什么区别1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别...
员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。离职的时候需要开离职证明，那离职证明怎么开呢，下面是华律网小编为你解答怎么开离职证明的疑问，希望对大家有帮助!
我们在生活中进行工作的时候，为了维护自己和用人单位的合法权益，往往都会选择签订一个劳动合同。既然有合同的签订，那么就有合同的解除。那，解除劳动合同证明和离职证明都是怎么样写的呢?想要了解更多关于解除劳动合同证明和离职证明范本是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
现在很多人想要找到更好的工作，有的公司可能需要一些证明文件，离职证明就是其中一种，那解除劳动关系离职证明范本是怎样的?解除劳动关系条件有哪些?如何解除劳动关系合同?想要了解更多关于解除劳动关系离职证明范本是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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