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查看完整报告一、工伤医疗费在哪个部门报销
工伤医疗费的报销部门及相关流程如下：
一般而言，职工发生工伤后，应先进行工伤认定。经认定为工伤的，若所在单位参加了工伤保险，那么工伤医疗费通常在社会保险经办机构报销。具体流程是，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。用人单位需在规定时间内携带工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关材料到当地社会保险经办机构办理报销手续。
若用人单位未参加工伤保险，那么工伤职工的医疗费用由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。这种情况下，职工可与用人单位协商报销事宜，若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益，要求用人单位支付相应的工伤医疗费用。
二、买工伤保险需要劳动合同吗
购买工伤保险通常需要劳动合同。具体分析如下：
从法律规定角度看，工伤保险是国家强制要求用人单位为其职工缴纳的社会保险之一。而确认职工身份的重要依据就是劳动合同，它明确了用人单位与劳动者之间的劳动关系。只有存在合法有效的劳动关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳工伤保险。
从实际操作层面讲，社保部门在办理工伤保险参保登记时，一般会要求用人单位提供劳动合同等证明劳动关系的材料。这是为了确保参保人员的身份合法合规，防止出现虚假参保等问题。
不过，在一些特殊情况下，即便没有签订书面劳动合同，但如果双方存在事实劳动关系，用人单位也应当为劳动者缴纳工伤保险。事实劳动关系可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
总之，一般情况下购买工伤保险需要劳动合同，特殊情形下有事实劳动关系的也应参保。
三、购买工伤险需要带什么资料
购买工伤险分为用人单位为职工购买和灵活就业人员等特殊情况参保，所需资料有所不同：
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