风险点劳动争议提示对象劳动者、用人单位案例索引(2019)川07民特3号案情简介2018年12月,绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决:一、L某与C公司2011年1月至2018年10月期间劳动关系成立;二、L某与C公司2018年10月劳动关系解除;三、C公司向L某一次性支付伤残就业补助金4.8万元;四、C公司...
风险点劳动争议提示对象劳动者、用人单位案情简介2022年1月,A某入职B公司,双方未签订书面劳动合同。2022年2月,A某发生工伤事故。经劳动仲裁、一审和二审诉讼,终审判决确认A某与B公司存在事实劳动关系。2023年4月,人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定A某所受事故伤害为工伤。2023年5月,市劳动能力...
风险点劳动争议提示对象劳动者、用人单位案例索引(2022)粤04民终2893号民事裁定书案情简介S某1、L某与Y公司确认劳动关系争议一案,珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会于2022年3月作出仲裁裁决,确认S某与Y公司存在劳动关系。上述仲裁裁决书载明:本裁决为非终局裁决,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
医疗事故六级伤残赔偿按以下项目和标准计算,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。如残疾生活补助费按事故发生地居民年平均生活费算,六级赔偿比例50%。具体金额结合实际定,建议咨询专业律师。
法医取保候审后是否坐牢要依具体案件判断。取保候审不代表案件终结或当事人无罪。若案件事实清楚、证据确凿,认定有罪且应判监禁刑罚,就可能坐牢;证据不足等情况则不会。法医要配合调查审理。
偷盗钢板卖二十万属盗窃罪,盗窃财物价值及犯罪情节影响量刑。二十万远超“数额巨大”标准,一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但最终量刑会综合考量,从轻或从重情节都会影响结果。
法医判定为轻伤,常见涉及故意伤害罪,致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。司法量刑会综合多因素考量,自首、获谅解可从轻,手段恶劣等可能重判。其他犯罪致轻伤,依具体罪名量刑,如寻衅滋事致轻伤处五年以下。
电动车造成轻伤赔偿费用无固定金额,要依具体情况定。赔偿项目含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,各项目计算有相应依据。若造成残疾,还需赔残疾赔偿金,具体金额按实际费用和证据算。