基本案情张某入职于某石油公司，于2015年3月1日与某石油公司签订了至2018年2月28日的劳动合同。2018年2月28日张某与某石油公司签订了至2021年3月31日的劳动合同。张某于2019年3月6日达到法定退休年龄，某石油公司于2019年1月10日向张某送达解除劳动合同通知书，通知双方于2019年3月6日终止劳动合...
甲设立了一家注册资本为100万元的A公司，并持有该公司60%的股权。随后，甲声称需要投资于其他项目，因此与乙协商，计划将其在A公司的全部股权转让给乙。乙在接手A公司后不久便发现，该公司背负着沉重的外部债务，且从甲处受让的股权尚未完成实缴出资。最终，乙不得不与甲一同对A公司的债务在60万元未实缴出资的范围内承担连带清偿责...
基本案情蔡某于2021年1月4日入职某工程设计有限公司，从事配电网设计工作，双方未签订书面劳动合同。2021年4月19日，蔡某因个人原因书面向公司提出辞职，后蔡某申请仲裁要求被告支付正常工作时间工资差额、未签书面劳动合同的二倍工资差额、未休年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。公司称已多次召开会议要求蔡某签订书面劳动合...