两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?
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曹宝振,河北铭晖律师事务所律师,法律本科,党员,中华全国律... 更多>>
1. 13岁故意伤人致死,在刑法上属于相对负刑事责任年龄阶段。根据法律规定,此年龄段的人犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 2. 对于一般情况,13岁故意伤人致死若未经最高检核准追诉,不承担刑事责任,但应责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。 3. 若经最高检核准追诉,依据刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。鉴于13岁的年龄因素,量刑时会与成年人有所区别,但仍会在法律框架内结合具体情节判处相应刑罚。
2025.04.06 21:31 回复
1. 车辆所有权受限:车贷还完却不解除抵押,车辆仍在抵押状态,所有权不完全归车主。在后续车辆交易、过户等过程中会受影响,无法顺利进行。 2. 存在风险隐患:未解除抵押的车辆,若遇到车辆被盗抢、被法院查封等特殊情况,车主权益可能受损。因为抵押未解除,车辆处置权受限,车主难以有效维护自身利益。 3. 影响信用记录:部分金融机构可能会将未及时解除抵押的情况与车主信用记录关联。长期不处理,可能影响车主在金融机构的信用评级,未来贷款、信用卡申请等可能受阻。 车贷还完后应及时办理解除抵押手续,确保车辆所有权完整,消除潜在风险,维护自身合法权益和良好信用状况。
2025.04.06 20:00 回复
被辞退的补偿金发放时间有明确规定。 一般情况下,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着补偿金通常会在辞退手续办理完毕的同时发放。 若用人单位与劳动者有约定,比如约定在某个具体日期支付,那么就按照约定执行。 如果用人单位违反规定未及时支付,劳动者可以采取法律手段维权。可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼等方式,要求用人单位尽快支付补偿金。
2025.04.06 18:30 回复
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