[go: up one dir, main page]
More Web Proxy on the site http://driver.im/
  • 达到退休年龄后,公司以劳动者达到退休年龄终止劳动合同是否需要支付经济补偿金?

    基本案情张某入职于某石油公司,于2015年3月1日与某石油公司签订了至2018年2月28日的劳动合同。2018年2月28日张某与某石油公司签订了至2021年3月31日的劳动合同。张某于2019年3月6日达到法定退休年龄,某石油公司于2019年1月10日向张某送达解除劳动合同通知书,通知双方于2019年3月6日终止劳动合...

    阳贻峰律师 刑事辩护,合同纠纷,债权债务,劳动纠纷,工程建筑 2024.12.06 17:56
  • 前手股东的债 务,为什么我要承担?

    甲设立了一家注册资本为100万元的A公司,并持有该公司60%的股权。随后,甲声称需要投资于其他项目,因此与乙协商,计划将其在A公司的全部股权转让给乙。乙在接手A公司后不久便发现,该公司背负着沉重的外部债务,且从甲处受让的股权尚未完成实缴出资。最终,乙不得不与甲一同对A公司的债务在60万元未实缴出资的范围内承担连带清偿责...

    广东蓝沃律师事务所 律师 公司法,婚姻家庭,劳动纠纷,债权债务,知识产权 2024.11.25 10:38
  • 劳动者拒签劳动合同,用人单位是否应支付未签书面劳动合同二倍工资差额?

    基本案情蔡某于2021年1月4日入职某工程设计有限公司,从事配电网设计工作,双方未签订书面劳动合同。2021年4月19日,蔡某因个人原因书面向公司提出辞职,后蔡某申请仲裁要求被告支付正常工作时间工资差额、未签书面劳动合同的二倍工资差额、未休年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。公司称已多次召开会议要求蔡某签订书面劳动合...

    阳贻峰律师 刑事辩护,合同纠纷,债权债务,劳动纠纷,工程建筑 2024.11.22 16:05
  • 医疗纠纷产生原因有哪些?
    医疗纠纷43分钟前更新

    医疗纠纷产生原因有哪些?医疗纠纷产生原因包括:医疗技术有限致患者不满、医患沟通差产生误解、医疗服务态度冷漠、医疗费用合理性遭质疑、医疗过错或事故,这些都可能直接引发纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 如何解决医疗纠纷医患关系问题
    医疗纠纷47分钟前更新

    如何解决医疗纠纷医患关系问题?解决医疗纠纷医患关系问题可从多方面着手,如加强医疗沟通、提升医疗质量、建立调解机制、增强法律意识、完善医疗保障制度等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 医疗事故10级大概赔偿多少万
    医疗纠纷58分钟前更新

    医疗事故10级大概赔偿多少万医疗事故10级的赔偿金额因各地情况及具体情况而异,一般包括医疗费、误工费、护理费等多项费用,通常在数万元到十几万元不等,具体数额需根据实际情况计算确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 医疗故意伤害怎么赔偿
    医疗纠纷1小时前更新

    医疗故意伤害怎么赔偿?医疗故意伤害中赔偿很关键,包括直接医疗费用、间接费用(护理、交通、营养等),还有精神损害抚慰金,应全面合理考虑患者损失保障权益,也要管理监督医务人员防止此类事件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 医疗事故触犯刑事责任吗
    医疗纠纷1小时前更新

    医疗事故触犯刑事责任吗?医疗事故是否触刑责需谨慎考量。医疗事故是医务人员过失致患者人身损害,并非都触刑责,只有符合医疗事故罪构成要件,如主观过失且造成严重后果才触刑责,轻微的多以民事赔偿解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...

  • 若遇到生意上欠钱不还的情况,可采取以下措施。首先,与欠款方进行友好沟通,明确告知其欠款事实及还款要求,保留好沟通记录,如电话录音、短信、微信聊天记录等,这可作为后续追讨欠款的证据。其次,若沟通无果,可向对方发送催款函,明确欠款金额、还款期限等相关信息,催款函需加盖公司公章或由专业律师出具,以增强其法律效力。再者,若仍无法催回欠款,可考虑通过法律途径解决。准备好充分的证据,如合同、发货单、收货单、对账单等,向有管辖权的法院提起诉讼,要求欠款方偿还欠款及支付相应利息等。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据进行审理和判决,判决生效后,若欠款方仍不履行还款义务,可向法院申请强制执行,通过法院的强制手段来追回欠款。
    广东-东莞2025-01-01 05:344位律师解答
  • 您好,可以在网上下载的
    广东-东莞2025-01-01 14:2011位律师解答
  • 可以起草哦
    广东-东莞2025-01-01 14:1612位律师解答
  • 在公司群里骂人是否违法需要根据具体情况来判断。如果骂人行为情节较为轻微,尚未达到严重扰乱社会秩序或者侵犯他人人身权利等程度,一般不构成违法犯罪,可能只是违反了公司的内部规章制度,公司可以依据相关规定对其进行处罚,如警告、罚款、开除等。 但如果骂人行为情节严重,如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,给他人的名誉造成较大损害,就可能构成侮辱罪或诽谤罪,需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 所以,在公司群里骂人是否违法,关键在于骂人行为的情节和后果。如果只是偶尔的言语冲突,可能只是公司内部管理问题;如果情节严重,就可能涉及到法律责任。
    广东-东莞2024-12-31 20:314位律师解答
律师太多 不知道怎么选?
  • 看案例

    看律师亲办案件,了解以往经验

  • 看口碑

    通过用户评价,反映律师水平

  • 看服务

    看律师服务记录,掌握律师情况

快速咨询