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  • 员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

    项目完工后,公司计划调整员工工作地点,但员工拒绝调岗且逾期未报到,公司是否有权单方面解除劳动合同?近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该员工支付赔偿金。  2021年4月,朱某入职某装饰工程公司担任材料管理员,工...

    李琳律师 工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护,合同纠纷,民间借贷,劳动纠纷,法律文书代写 2024.12.09 15:00
  • 因战致残获得的退役军人补贴 是否属于夫妻共同财产?

    近日,广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院积极践行“如我在诉”意识,努力办好民心小案,成功当庭调解一起涉退役军人婚姻家庭纠纷案件,为退役军人李明(化名)解决了一件“糟心事”。  年近7旬的退役军人李明早年因战致残,依照规定,其每月可领取政府各部门发放的抚恤金、重护补、伤残等各项补贴。而李明的妻子秦梅(化名)认为,上述各项...

    李琳律师 工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护,合同纠纷,民间借贷,劳动纠纷,法律文书代写 2024.12.09 14:59
  • 物业服务合同快问快答

    1.房屋有质量问题,可以不交物业费吗?答:不可以。房屋销售方是开发商,在质保期内,对所售房屋承担保修责任。房屋质量引发的维修、赔偿问题属于业主与开发商之间的房屋买卖合同关系,而业主与物业公司之间系物业服务合同关系,二者不是同一法律关系。房屋存在质量问题,业主应追究开发商的赔偿责任,不可以此为由拒交物业费。2买房时开发商...

    曹怡婷律师 婚姻家庭,债权债务,合同纠纷,劳动纠纷,工伤赔偿 2024.02.06 16:37
  • 要工钱起诉需要什么条件
    法律顾问16秒前更新

    起诉要工钱需满足以下条件:一是明确被告,能提供其准确身份信息;二是有具体诉讼请求与事实理由且有证据;三是属于法院受理民事诉讼范围并受相应法院管辖。

  • 刑拘多久检察院受理案件
    法律顾问58秒前更新

    刑事拘留最长37天,期间公安机关侦查。若需追究刑责则移送检察院,检察院正常一个月内作出决定,复杂案件可延长半月,从刑拘到检察院作出决定约需37天到2个半月,具体因多种因素有不同。

  • 不批捕检察院还要起诉吗
    法律顾问1分钟前更新

    不批捕不等于检察院不会起诉,不批捕基于证据、情节等不符合逮捕条件,但不影响后续审查处理。若事实清楚、证据充分仍会起诉,特殊情况还会重新考虑起诉,二者为不同阶段,不批捕不排除起诉可能。

  • 湖北离婚在线如何预约
    法律顾问1分钟前更新

    在湖北离婚在线预约分协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚通过当地民政指定线上平台预约,填信息选时段等;诉讼离婚部分法院有线上立案服务,填信息传材料。具体流程可能有变,建议提前咨询当地部门。

  • 浙江离婚如何预约办理
    法律顾问1分钟前更新

    在浙江办理离婚预约,不同离婚方式流程不同。协议离婚需夫妻共同到一方常住户口所在地婚姻登记机关办理,通过省婚姻登记网上预约系统预约,按提示操作,带材料前往办理;诉讼离婚无需预约,准备材料向法院立案庭递交。

  • 你好 具体是什么情况
    广东-河源2025-01-14 14:422位律师解答
  • 一般来说,租房不选择二楼可能有以下一些原因。从安全角度看,二楼相对一楼来说,发生盗窃等安全事件的概率可能会稍高一些,因为二楼的高度对于一些不法分子来说更容易攀爬和进入。从居住环境方面,二楼可能会受到一些来自一楼的噪音干扰,比如行人的脚步声、车辆的声音等,可能会影响到居住的安静。从采光和通风角度,二楼可能不如更高楼层那样能充分享受到阳光和良好的通风条件,尤其是在一些高楼大厦的阴影区域,二楼的采光和通风可能会受到一定影响。 当然,这并不是绝对的,具体情况还需根据房屋的实际位置、周边环境等因素来综合判断。有些二楼的房子可能具有很好的安全性、安静性和采光通风条件,也同样适合居住。所以不能一概而论地说租房不能租二楼,而要根据具体情况进行评估和选择。
    广东-河源2025-01-14 07:374位律师解答
  • 离婚协议财产分割在一定条件下是可以更改的。如果双方在离婚后尚未办理离婚登记手续,那么可以自行协商变更离婚协议中的财产分割条款,只要变更后的协议是双方真实意思的表示且不违反法律规定,就具有法律效力。 若已办理离婚登记手续,一方发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,该方可以向人民法院请求撤销财产分割协议,人民法院经审理查明属实的,应当依法予以撤销并重新分割财产。 此外,对于财产分割协议中未涉及的财产,双方可以在协商一致的基础上进行补充约定或另行达成协议进行分割。 总之,离婚协议财产分割是否可以更改,要根据具体情况来判断,关键在于是否符合法律规定的可变更或可撤销的条件。如果对财产分割事宜存在争议,建议及时咨询专业律师,以维护自身合法权益。
    广东-河源2025-01-14 03:274位律师解答
  • 一般情况下,劳动合同并非必须做满合同年限。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 在劳动合同中,双方可以约定合同的期限,如固定期限、无固定期限等。如果合同约定了固定期限,劳动者在合同期限内离职通常需要按照合同约定履行相应的手续,如提前通知用人单位等。 然而,如果劳动者有正当理由,如用人单位存在违法行为、劳动者自身健康原因等,劳动者可以依法解除劳动合同,而不一定需要做满合同年限。 同时,如果用人单位违反劳动合同约定,如未按时支付工资、未提供劳动条件等,劳动者也可以解除劳动合同,无需承担违约责任。 总之,劳动合同是否必须做满合同年限,要根据具体的合同约定以及相关法律法规来确定。劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款,了解自己的权利和义务;用人单位也应依法依规与劳动者签订和履行劳动合同。
    广东-河源2025-01-14 05:164位律师解答
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