若协议离婚后一方不履行协议,另一方可以采取以下措施。首先,可先与对方进行友好协商,明确告知其不履行协议的行为已对自己造成的损害,要求其按照协议履行义务,争取通过沟通解决问题。其次,如果协商不成,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需准备好离婚协议等相关证据,以证明协议的真实性和有效性。法院会根据具体情况进行审理,若认定对方确实存在不履行协议的行为,会判决其履行协议义务,包括支付款项、协助办理相关手续等。同时,判决生效后,对方仍不履行的,另一方可以申请法院强制执行,法院会采取相应的强制措施,如冻结账户、扣押财产等,以确保协议的履行。总之,对于协议离婚不履行协议的情况,应及时采取措施,通过合法途径维护自己的合法权益。
辽宁-沈阳2024-12-29 06:444位律师解答
诉讼期的计算通常根据不同的法律规定和案件类型而有所差异。一般来说,诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律有特殊规定的,按照其规定执行。例如,一般民事纠纷的诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年,从受伤害之日起计算等。在计算诉讼期时,要注意起算点的确定以及可能存在的中止、中断等情形。中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止;从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。中断是指在诉讼时效期间,权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务或者权利人提起诉讼或者申请仲裁的,诉讼时效中断;从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。总之,准确计算诉讼期对于维护当事人的合法权益至关重要。
辽宁-沈阳2024-12-29 07:434位律师解答
合同到期单位不给续签合同,通常需按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
需注意的是,这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位应在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者经济补偿。若单位拒绝支付,劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
辽宁-沈阳2024-12-29 06:244位律师解答
离婚协议中孩子的抚养费通常包括以下方面:
一是生活费,用于保障孩子日常的衣食住行等基本生活需求,如购买食品、衣物、支付住房水电等费用。
二是教育费,涵盖孩子在学校接受教育的相关费用,包括学费、书本费、文具费等,以及课外辅导班、兴趣班等教育性支出。
三是医疗费,用于孩子生病就医的费用,如挂号费、药费、检查费、治疗费等。
这些费用的具体数额和支付方式等,可由离婚双方在离婚协议中协商确定。一般会根据孩子的实际需求、双方的经济状况等因素来合理确定抚养费的金额和支付期限等。如果孩子在成长过程中出现特殊情况导致费用增加,如重大疾病治疗等,双方也可根据实际情况协商调整抚养费的支付。同时,若一方不按照离婚协议支付抚养费,另一方有权通过法律途径要求其履行支付义务并承担相应的违约责任。
辽宁-沈阳2024-12-29 07:114位律师解答