吉林省高级人民法院、吉林省人民检察院《关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)》实施细则为深入推进量刑规范化和量刑建议工作,进一步扩大量刑规范化罪名范围,根据刑法、刑事司法解释以及《最高人民法院、最高人民检察院〈关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)〉》等相关规定,结合我省司法实践,制定本实施细则。一、七种常见犯罪的...
一、有必要回顾一下历史。1、2013年公司法修改,注册资本改为全面认缴制,于是开始慢慢产生一些注册资本认缴时间比较长的公司,随着出资认缴时间较长的股东转让股权,慢慢就产生了认缴出资时间未到即转让股权的股东,是否还要承担责任的案件。2、案件进入法院之后,引发了普遍的争议,有的法院判决承担责任,有的法院判决不承担责任。根据...
“借条”,又称“借据”(或“打条子”),通常指在借用别人金钱(或财物)时所立的“字据”,由借用人(通常为借款人)向出借人单方出具,用以表明在双方之间存在一定“债权债务”关系。借条①为XXX之故②,今收到③XXX④(身份证号码XXX)⑤以现金/银行转账/支付宝转账/微信转账⑥出借的人民币50000.00元(人民币伍万元整...
一般情况下员工主动解除劳动合同不用付违约金,有两种特殊情形需付:(一)用人单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违反约定;(二)约定保密及竞业限制,劳动者违反约定。除此,依法辞职无需付违约金。
公司在劳动合同中违约要承担相应赔偿责任,如违法解除或终止合同按经济补偿标准二倍付赔偿金,因未提供劳动条件等致劳动者解约要付经济补偿,违反保密等给劳动者造成损失要赔偿,以保障劳动者权益。
合同欺诈的合同可以撤销吗?在此类情境中,行为人应当将其通过相关行为获得的财产悉数归还;若无法实现归还或无此必要,也需作出相应的价值评估并给予补偿。
《劳动合同法》对违约金比例无统一明确规定,分不同情形:服务期约定中,劳动者违反约定需付违约金,数额有相应限制;竞业限制约定中,劳动者违反约定付违约金,金额由双方协商且应体现公平合理。
合同欺诈赔偿几倍违约金怎么算?由于合同欺诈行为引发的赔偿责任并不等同于一个固定倍数的违约金规定,其具体金额应依据实际遭受的损失情况进行衡量和确定。当欺诈行为得到确凿证实之后,受害方有权主张解除合同关系。