工伤认定不了的情况下，通常是可以进行劳动仲裁的。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果因工伤认定问题无法得到妥善解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规和劳动争议的具体情况进行审理和裁决。
在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据，如工作证明、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明等，以证明自己在工作过程中遭受了伤害且与工作存在关联。
劳动仲裁机构会对双方的主张和证据进行审查，依法作出裁决。如果裁决结果认定劳动者属于工伤，用人单位应按照相关规定承担相应的责任，包括支付工伤待遇等。
总之，工伤认定不了并不意味着权益无法得到保障，通过劳动仲裁可以为劳动者争取应有的权益。
辽宁-大连2025-01-16 11:454位律师解答
若与老板未签合同且工资少发，可采取以下措施。首先，保留好工资条、工作记录、聊天记录等能证明劳动关系及工资标准的相关证据，这是后续维权的关键依据。其次，与老板进行沟通，明确告知其工资少发的情况，要求其给出合理的解释和补发少发的工资，在沟通时注意保留好沟通的记录。若老板拒绝补发或无法给出合理理由，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促老板补发工资。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行裁决，要求老板补发工资并可能对其进行相应的处罚。在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关资料，以确保自身的合法权益得到有效维护。
辽宁-大连2025-01-16 14:444位律师解答
贪污受贿 40 万属于数额巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，贪污受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体量刑时，会综合考虑犯罪的情节、危害后果、被告人的认罪态度等因素。如果有自首、立功等情节，可能会从轻或者减轻处罚；如果有多次贪污受贿、给国家和人民利益造成重大损失等情节，可能会从重处罚。
在司法实践中，对于贪污受贿案件的量刑会根据具体情况进行综合考量，以确保判决的公正性和合理性。同时，贪污受贿是严重的违法犯罪行为，不仅损害了国家和人民的利益，也破坏了社会的公平正义，必须予以严厉打击。
辽宁-大连2025-01-16 10:124位律师解答
男性对女性实施性骚扰是可能会被判刑的。根据我国法律规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
在司法实践中，判断是否构成性骚扰以及量刑的标准主要依据行为的性质、情节的恶劣程度、对被害人造成的身心伤害等因素。如果只是轻微的、偶尔的言语或行为骚扰，可能会被认定为治安违法行为，给予相应的行政处罚；但如果行为较为严重，达到强制猥亵或侮辱的程度，就会被认定为犯罪行为，面临刑事处罚。
需要注意的是，女性在遭遇性骚扰时，应及时保留相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便在日后维护自身合法权益。同时，社会也应加强对性骚扰行为的打击和预防，营造一个安全、和谐的社会环境。
辽宁-大连2025-01-16 10:264位律师解答