单位不给职工缴纳社保，后果到底有多严重？？？1.职工投诉，强制补缴，承担社保及滞纳金。2.税务机关有权强制征缴。单位及主要负责人还要面临罚款的行政处罚！3.职工发生就医、生育、工伤、失业、退休等情况，享受不了医保报销、生育津贴、工伤赔偿、失业金、退休金，职工可以要求单位赔偿上述保险待遇。有些工伤甚至工亡案件，赔偿数额巨...
公司大股东（控股股东）侵害小股东或者公司利益，小股东如何维权解决?1.大股东把持公司财务、账目，不向小股东披露公司运营状况、财务状况的，小股东如何应对？小股东可以提起股东知情权诉讼，要求查阅、复制公司财务会计报告，要求查阅公司会计账簿、会计凭证，了解情况。2.大股东在公司确有盈利的情况下，拒不分红，对于小股东提议召开股...
被迫离职可以拿经济补偿？当前大环境下企业用工负担较重，岗位、薪资、待遇难免要给职工进行调整或降低。不想干或者有离职想法的职工就想通过被迫离职，拿到经济补偿金后，走人。那么是不是职工找个理由就可以提出被迫离职，单位就需要支付高额的经济补偿？哪些理由不该支付呢？劳动者基于用人单位下列原因提出离职的，单位应当支付经济补偿：1...