安平县律师

一般来说，上班 12 天辞职是有工资的。劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。 1. 用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，以实际工作天数为依据计算并支付工资。即使工作时间较短，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应的报酬。 2. 若用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3. 劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况作出裁决，要求用人单位支付工资。 总之，劳动者在工作 12 天后辞职，有权获得相应的工资报酬。

临时身份证可以办理离婚。临时身份证具有证明公民身份的法律效力，与正式身份证具有同等效力。在办理离婚登记时，只要临时身份证在有效期内，且能准确反映持证人的身份信息，就可以作为办理离婚的有效证件。 1. 离婚登记的相关规定并未对办理离婚的身份证类型作出特别限制，只要是合法有效的身份证件均可。 2. 临时身份证能够满足办理离婚过程中对身份确认的要求，其信息经过法定程序审核，与正式身份证一样可以用于证明当事人的身份。 3. 当然，在办理离婚时，除了身份证外，还需要其他相关材料，如结婚证、离婚协议书等，以确保离婚手续的合法合规办理。

行政调解一般不可以直接诉讼。行政调解是行政机关主持的调解活动，旨在解决行政争议或民事纠纷。调解达成的协议通常不具有法律强制力，双方当事人可以自愿履行。 然而，如果一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向法院提起民事诉讼，要求对方履行协议或承担违约责任。在这种情况下，法院将根据具体情况进行审理，并作出相应的判决。 此外，如果行政调解过程中存在违法行为，如调解程序不合法、调解结果显失公平等，当事人可以向法院提起行政诉讼，要求撤销调解协议或确认调解行为违法。 总之，行政调解本身通常不能直接诉讼，但当事人可以通过民事诉讼或行政诉讼来维护自己的合法权益。