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商品房纠纷离婚交通事故刑事辩护婚姻家庭工伤赔偿劳动纠纷房产纠纷土地纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置抵押担保合同纠纷法律顾问人身损害保险理赔工程建筑知识产权消费权益取保候审暴力犯罪毒品犯罪公司法公司上市股权激励股权纠纷经济犯罪金融证券改制重组融资借款商标死刑辩护刑事自诉继承专利著作权反不正当竞争公安国安工商查询税务公司犯罪国家赔偿海关商检海事海商合同审查火灾赔偿经济仲裁自然资源民间借贷票据轻法咨询侵权涉外法律涉外仲裁私人律师外商投资法律文书代写行政复议行政诉讼新三板娱乐法职务犯罪资信调查

崇明区求学教育好评律师

姚俭律师

姚俭律师，上海市崇明县人，2007年通过国家司法考试，现为上海市海通律师事务所专职律师。执业多年来，本着“勤勉尽职、服务大众”的理念，为当事人提供优质、高效的法律服务。

上海市商海律师事务所

上海市商海律师事务所成立于1993年，是我市最早成立的合伙制律师事务所之一。2015年开始，商海律师事务所采用公司化的管理模式，致力于构建一个既有专业分工又能团队协作的律师队伍，进而把商海律师事务所打造成专业化、品牌化和国际化的律师平台。事务所现任合伙人由资深律师、上海交大EMBA教授和十佳青年律师等担任。事务所的执业律师、律师助理等均毕业于知名法律院校，其中硕士学位获得者占全体律师团队的90%以上，具有深厚的理论功底和丰富的执业经验。 商海创新 上海市商海律师事务所自2015年起采用先进的公司化管理模式发展。为此，事务所设立公共关系传播部，把原由律师自己负责的网络、媒体、品牌、市场等职能移交给公共关系传播部。律师部与公共关系传播部两大部门分工负责、相互协作、相互配合，事务所发展驶入快车道。 上海市商海律师事务所目前设有金融证券事务部、国际贸易与投资事务部、建筑工程与房地产事务部、公司商务事务部、知识产权事务部、劳动法事务部、刑事诉讼事务部、争议解决事务部、公益法律事务部等特色法律服务部门。 诚信、卓越、合作、责任是上海市商海律师事务所始终坚持的理念。站在新的起点，事务所将遵循公司化、专业化、品牌化、国际化的发展方向，力争为全体客户提供更高、更好、更优的法律服务。13061903559

吉峰律师团队

吉峰律师（15026429114），上海博拓律师事务所创始合伙人，中共党员。吉峰律师执业三十余年，先后担任过上百家国家机关、企事业单位、金融机构的常年法律顾问。通过诉讼和非诉讼方式为当事人避免或挽回经济损失数十亿元。三十余年的执业经历，练就了吉律师敏锐的洞察力，超强的逻辑分析能力，善于从点滴现象探究事务的本质，由此挖掘到案件的实质；既擅长于诉讼前的细致探究和“排阵布局”，也擅长于诉讼中的诉讼技巧，更擅长于谈判中的技能发挥。吉峰律师带领了了多个专业团队，刑事辩护团队、合同纠纷团队、婚姻家事团队，分别专注于刑事、合同、婚姻家事等领域，始终秉承着“公以至仁、正以尽义、廉以数威、明以立信”的执业信念，合力承办过千余起各类案件，包括寻衅滋事罪，帮信罪、卖淫罪、贩卖毒品罪、企事业单位合同纠纷等。

范文成律师

范文成律师上海市昆仑律师事务所主任律师。上海市昆仑律师事务所于2011年被上海市司法局、上海市律师协会评选为上海市优秀律师事务所。范文成律师主要从事刑事案件（经济犯罪、职务犯罪疑难、复杂犯罪案件）的辩护及行政民事、房地产、动拆迁案件的代理；同时积极参与化解个案引发社会矛盾的协调与诉讼，也鼎力为弱势群体提供强有力法律服务，另外，由于从事、经历过工作的多样性，并伴有极其广泛的人脉关系。也经常通过提供义务法律咨询、服务工作，来提升律师在社会上的地位与价值来更好地为民服务。同时提供运用法律来制约行政机关个别工作人员权利滥用，以个人行为用公权代替。1988年进入上海市第六律师事务所实习，并开始正式从事律师工作。1999年4月与上海市“九三学社”上海市法制委员会委员赵忠敏律师及原民盟上海市第十三届法制委员会委员周起伟律师共同创办了上海市昆仑律师事务所至今。2011年10月起被民盟上海市委任命为民盟上海市第一司法系统委员会副主任委员。2012年7月28日被连续聘为民盟上海市第十四届委员会法制委员会委员。复旦大学法律系经济法大学本科毕业并获得法学士。

钱宏艳律所

钱律师，现执业于上海，专注于多个法律领域，具备丰富的实践经验和专业知识。其主要擅长领域包括：    房产纠纷：处理商品房买卖、租赁、拆迁等相关法律事务。    合同纠纷：为客户提供合同起草、审核及争议解决服务。    婚姻家庭：涉及离婚、财产分割、抚养权等案件。    征地拆迁：为被征地方提供法律支持，维护合法权益。    债权债务：处理债务追讨、债务重组等相关事务。    行政纠纷：代理客户处理与政府部门的法律争议。    刑事案件：为被告提供刑事辩护，维护其合法权益。    交通事故：处理交通事故赔偿及相关法律问题。    侵权纠纷：涉及人身伤害、财产损失等侵权案件。钱律师以其专业的法律知识和丰富的实务经验，致力于为客户提供高效、优质的法律服务，帮助客户解决各类法律问题，维护其合法权益。

上海崇明区律师文集

征地拆迁协议签订主体是谁

一、征地拆迁协议签订主体是谁拆迁补偿协议的双方分别是房屋征收部门和被征收者。（一）以房屋性质区分，如果拆迁私有房屋，那么应由房屋所有人与其签订补偿安置协议；若是公有房屋，则由房屋使用者与其签定。租赁房屋的拆迁，拆迁方需与房主和租房者共同谈判。（二）据国法规定，房屋征收部门通常由市政府指定负责本行政区房屋征收及补偿的机构...

王祺律师交通事故，拆迁安置，离婚，人身损害，工伤赔偿 2024.08.05 15:49
房屋拆迁协议纠纷怎么解决

一、房屋拆迁协议纠纷怎么解决当面临房产拆迁纠纷时，可按照如下步骤妥善处理：1.若拆迁人和被拆迁者、或被拆迁者和租房者未能就补偿问题达成协议，可通过向房屋拆迁管理部门提出申请，启动仲裁程序解决。2.如双方拒绝接受仲裁结果，可请求行政部门介入，或是诉诸法律途径寻求司法强制执行。3.对于在行政裁决书规定的搬迁期限内仍未搬离的...

王祺律师交通事故，拆迁安置，离婚，人身损害，工伤赔偿 2024.08.05 15:47
夫妻双方签订离婚协议中将房产赠与女儿的约定，能否排除在先形成的债权强制执行？

案情简介卢某与张某、周某民间借贷纠纷一案，周某因经营汽车配件店铺资金紧张，向卢某借款。福山法院于2013年判决被告张某、周某于本判决生效后十日内给付原告卢某借款本金70000元。一审判决后，张某向烟台中院提起上诉，中院判决驳回上诉，维持原判。在上述案件审判过程中，福山法院根据卢某的申请查封了周某名下的涉案房产。因被执行...

王祺律师交通事故，拆迁安置，离婚，人身损害，工伤赔偿 2023.12.21 10:25

求学教育相关知识

自然人独资是国有企业吗

求学教育2024-12-21 10:30更新

自然人独资不是国有企业，而是属于个人独资企业。关于一般来说自然人独资是否是国有企业的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、一般来说自然人独资是国有企业吗1、自然人独资不是国有企业，而是属于个人独资企业。2、法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》第二条规定...
一般来说自然人独资是国有企业吗？

求学教育2024-11-06 14:30更新

自然人独资不是国有企业，而是属于个人独资企业。关于一般来说自然人独资是否是国有企业的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、一般来说自然人独资是国有企业吗1、自然人独资不是国有企业，而是属于个人独资企业。2、法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》第二条规定...
私营企业是什么意思和定义？

求学教育2024-10-16 17:10更新

私营企业就是企业性质的一种，私营企业一般有三种类型。关于私营企业是什么意思和定义?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。私营企业是什么意思和定义?私营企业就是企业性质的一种，私营企业一般有三种类型：(1)独资企业。指一人投资经...
存款利率怎么算,存款利率最高的银行是哪家

求学教育2024-09-08 16:30更新

存款利率这一利率标准，是由央行来进行统一确定的，然后相关的商业银行依据央行的标准，来确定自己商业银行的存款利率是怎样的。那么今天就跟华律网小编一起来看看存款利率怎么算，存款利率最高的银行是哪家以及相关问题的解答是怎样的吧!一、存款利率怎么算银行的存款利率是按照...
私营企业上市行不行?

求学教育2024-01-15 00:42更新

私营企业只要达到上市的条件，就可以上市。关于私营企业上市行不行?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。私营企业上市行不行?私营企业只要达到上市的条件，就可以上市。1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2.公司股...

上海崇明区最新解答

农村家庭离婚每个月小孩抚养费多少
农村家庭离婚后小孩抚养费的确定需综合多方面因素。一般来说，可根据父母双方的收入状况、当地的生活水平等因素来确定。如果有固定收入，一般以月总收入的 20%至 30%的比例给付抚养费。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的 50%。若无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如，父亲月总收入为 5000 元，那么每月抚养费大概在 1000 元至 1500 元之间；若母亲无固定收入，但同行业平均收入为 4000 元，那么每月抚养费可参照该标准，按 20%至 30%计算，大概在 800 元至 1200 元左右。同时，还应考虑到子女的实际需要、当地的实际生活水平等情况，对于特殊情况，如子女患有重大疾病等，可适当增加抚养费。总之，要以保障子女的合法权益为出发点，合理确定抚养费数额。
上海-崇明区2025-01-16 12:234位律师解答
老板拖欠工资可以不去上班吗
老板拖欠工资时，劳动者一般不能直接不去上班。劳动者应通过合法途径来维护自身权益，如与老板协商要求支付工资、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若直接不去上班，可能会被认定为旷工，用人单位可能会以此为由解除劳动合同，这对劳动者可能会带来不利影响，如无法获得经济补偿等。劳动者可以先向老板明确表达要求支付工资的意愿，并给予一定的期限，如一周左右。若老板仍未支付，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会督促老板支付工资。如果投诉后仍未解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁，通过法定程序来维护自己的合法权益。总之，在老板拖欠工资的情况下，劳动者应尽量采取合法、理性的方式来解决问题，避免因冲动而采取不当行为导致自身权益受损。
上海-崇明区2025-01-16 08:504位律师解答
员工因特殊情况辞职有工资吗
员工因特殊情况辞职通常是有工资的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果员工因特殊情况辞职，只要其已经提供了劳动，用人单位就应当支付工资。工资的支付标准和时间应按照劳动合同的约定执行，若劳动合同未明确约定，一般应在辞职后的合理时间内支付。然而，如果员工的辞职行为给用人单位造成了损失，用人单位有权要求员工承担赔偿责任。但这并不影响用人单位向员工支付其应得的工资。此外，特殊情况的界定通常需要根据具体的事实和法律规定来判断。例如，员工因突发疾病需要治疗而辞职，这种情况通常应视为特殊情况，用人单位应当支付工资。总之，员工因特殊情况辞职有工资，但需注意在辞职过程中要遵守相关法律规定和劳动合同约定，避免因自身行为给用人单位造成损失而影响工资的支付。
上海-崇明区2025-01-16 08:474位律师解答
单位不签合同赔偿金怎么算
单位不签合同，劳动者可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资时，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，且应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者需注意保留相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系，便于日后主张权利。同时，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
上海-崇明区2025-01-16 02:484位律师解答

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房屋拆迁协议纠纷怎么解决

夫妻双方签订离婚协议中将房产赠与女儿的约定，能否排除在先形成的债权强制执行？

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