Ordu (askeriye)
Askerî birlikler | ||
---|---|---|
Birim | Askerler | Komutan |
Tim | 5 | Çavuş/Onbaşı |
Manga | 8–13 | Çavuş/Onbaşı |
Takım | 26–55 | Astsubay/Asteğmen/Teğmen/Üsteğmen |
Bölük | 80–225 | Üsteğmen/Yüzbaşı/Binbaşı |
Tabur | 300–1,300 | Binbaşı/Yarbay |
Alay | 1,300-3,000 | Albay |
Tugay | 3,000-5,000 | Tuğgeneral/Tuğamiral |
Tümen | 10,000–15,000 | Tümgeneral/Tümamiral |
Kolordu | 20,000–45,000 | Korgeneral/Koramiral |
Ordu | 80,000–200,000 | Orgeneral/Oramiral |
Ordu grubu | 400,000–1,000,000 | Orgeneral/Oramiral/Mareşal/Büyük Amiral |
Ordu birimleri |
---|
Ordu, bir devletin silahlı kuvvetlerinin tümü ya da herhangi bir askerî kuvvetin en büyük birliği. Ordular 4 ila 6 kolordudan oluşur[kaynak belirtilmeli] Günümüz orduları çoğunlukla en az orgeneral rütbesini haiz askerler tarafından komuta edilir. Ordunun görevi devlete karşı gelecek iç ve dış tehditlere karşı koymaktır. Buna karşın günümüzde veya geçmişte çeşitli ülkelerde ordunun yönetime el koyması da görülmüştür.[1] Ordu grubu en az 2 ordudan oluşan askerî birimdir.
Ordu, üç ana bölümden oluşur: Kara Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri. Bazı ülkelerde bu üç bölüme ek olarak Jandarma, Sahil Güvenlik, Hava Savunma Kuvvetleri, Füze Kuvvetleri, Uzay Kuvvetleri ve Özel Kuvvetler gibi alt bölümler de orduların bünyelerinde vardır.
Bazı ülkeler ise kendi silahlı kuvvetlerine içinde Kara Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, Deniz Kuvvetleri vb. kuvvetler bulunmasına rağmen "silahlı kuvvetler" ismi yerine "ordu" ismini verir (Örn: Çin Halk Ordusu, Vietnam Halk Ordusu gibi). Bazı ülkeler ise Kara Kuvvetlerini silahlı kuvvetlerin ana ve baş ordusu olarak kabul eder ve Kara Kuvvetlerinin bayrağını veya amblemini silahlı kuvvetlerin amblemi yapar.
Kaynakça
[değiştir | kaynağı değiştir]- ^ "Subdivisions of the army". 16 Kasım 2006 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ocak 2007.
Ayrıca bakınız
[değiştir | kaynağı değiştir]Askeriye ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |