蔚来西安招聘汇总（校招+社招）

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更新时间：3月15日

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社招：（以官网最新招聘为准）

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部分岗位：

区域HRBP_战略新业务_西安

职位描述1、作为人力资源业务伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持;

2、根据业务团队的发展需求，协同TA团队跟进人才招聘，结合内外部资源，高效、高质量完成招聘任务，参与关键员工的面试;

3、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断团队问题并提供相应的解决方案;

4、负责所辖业务团队的人员管理、内部激励等，提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行;

5、负责所辖部门的价值体系建设和价值产品推广。

职位要求

1、本科及以上学历，3 年以上HRBP或HR全面手经验;

2、具备创业精神，责任心强，有原则性;

3、 较强的学习能力、自我驱动力和变革适应能力;

4、良好的人际沟通、团队精神和组织能力，有多任务多角色平衡能力。

战略新业务-店长(西安)

职位描述

1、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标;

2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度;

3、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观;

4、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。

职位要求

1、认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

2、3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标;

3、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;

4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;

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