西班牙武康大学MBA，人力资源硕士学位课程：项目信息

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西班牙武康大学MBA，人力资源硕士学位课程：项目信息
武康大学介绍
武康大学UNIVERSIDAD CATOLICA SAN ANTONIO （简称UCAM）,亦名圣安东尼奥天主教大学，成 立于1996年，是位于西班牙东南部穆尔西亚的一所综合性大学，学校地理位置，滨临风景秀美的地 中海。学校占地面积225000平方米，基础设施完善， 拥有的科学实验室，学校有超过15700名学生。大学提供34个学士学位项目、38个硕士学位项目、4个博 士学位项目，还有一些高等职业培训项目和短期课程。
武康大学拥有6个学院，包括理工科学学院、商科 和法学学院、健康科学学院、护理学学院、体育科学学 院、社会科学学院。另外，武康大学在马德里、卡塔赫 纳拥有两个分校区。自成立以来，学校一贯坚持、 准确、国际化的教育理念，在欧洲名声显著。在西班牙 私立大学中，其中工商管理在西班牙排名第 四。武康大学的很多管理硕士都和西甲合作，通过体育 管理渗透到商科，造福体育和工商行政各界人才。
武康大学是一所西班牙教育部审核认证的西班 牙大学，同时是人民共和国教育部认可的正规西班 牙高等教育院校，所有在西班牙教育部大学质量监督ANECA审定后开设。武康大学与世界上的210 所大学建立了合作关系，如加州大学伯克利分校、斯坦 福大学、南洋理工大学、新加坡国立大学、博洛尼亚大 学等。其中，中国高校18所，包括北京外国语大学、中国传媒大学、武汉大学、上海财经学院、广州体育学院 等。中国学生学习的项目涵盖了大学的所有层次，博 士、硕士、本科、职业培训，语言培训以及交换项目均 有中国学生在读。中国教育部涉外监管网认可且推荐的大学。
西班牙教育部审核认证的大学，经国家教育质量和认证评估机构ANECA的认证授权，提 供本科、硕士以及博士学位的学习课程。
西班牙武康大学工商管理在西班牙排名第四，在欧洲排名TOP30。
根据英国泰晤士报排名，西班牙武康大学2019在欧洲排名第151名。
2018年，西班牙武康大学在“市场与公众意见研究 所”(IMOP)西班牙私立大学中综合位。
2015年，由欧盟赞助的“多维全球大学排名” (U-Multirank)武康大学的心理学在欧洲。
西班牙武康大学是西甲和西班牙奥委会长期战略 合作伙伴，西班牙武康大学穆尔西亚足球队是穆 尔西亚的一支西班牙足球队。
网络硕士项目特色
4、无需参加全国联考，只需通过提交资料审核，通过率高。在职用手机APP学习，在家也能拿硕士学位。
5、18个月内完成相关课程，撰写论文无需答辩，便可顺利获颁由校本部颁发的学位证书，学位 全球认可。世界师资力量，项目汇集了众多业界 皿 学者。
6、教授多为各自研究领域的人物，不但拥有的教学理念，而且有丰富的实践经验。采用理论与案例分析相结合的授课方式，激发学生立思考，从而提高学生对知识的理解与运用。本课程性价比，以硕士课程设计 和全球师资团队，确保您佳学习体验。只终身享受武康大学以及学威平台校友待遇。
课程设置
1、课程体系
化课程和创新的教学方式，让你随时随地自我升级。
课程体系基于企业决策层、世界中高管、职场 需求设计，获得99%学员。
2、案例式教学
结合经典理论、企业真实案例剖析、出国游学等方式，让 学习更丰富多彩。
3、掌上课堂
学威国际商学院APP,每天只需30分钟在线学习，3个月即可显著提高你的管理及综合能力。
报读条件
MBA学位班
01.本科或同等学历，要求有三年以上工作经验
02.大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作 经验
EMBA学位班
01.本科学历，要求有四年以上管理经验
02.大专文凭或同等学历，要求有五年以上管理 经验
报读西班牙武康大学网络硕士项目，学费可申请分期付款
报名费用
面授班报名费用5.9万，网络班报名费用4.8万。
人力资源硕士学位课程为那些希望提升事业的人提供学习。工作人员可以利用许多灵活的在线课程，而不是传统的课堂路线。宁波
人力资源领域的经理招聘、面试和培训人员，以及协调公司高层管理人员的行政事务。虽然不需要管理岗位，但是人力资源硕士学位可以使那些对这些职位感兴趣的人比其他只有学士学位的候选人更具优势。现场经验是确保这些职位的一个附加因素。
在线教育由一些学校提供，而且通常也有可用的浓度。
人力资源管理硕士
人力资源管理硕士学位课程包括各种广泛的学科领域的核心课程，许多课程鼓励学生通过集中精力来深入研究某一领域。一般来说，不需要特定的本科学位或先前的课程，尽管一些项目考虑具有人力资源工作经验的申请人。此外，毕业生能够通过多个协会完成自愿认证。公共课程包括：
人力资源伦理问题
劳动法
人力资源咨询
全球人力资源
薪酬福利管理
员工培训实践
就业前景与薪酬信息
根据美国劳工统计局，人力资源在2014年度拥有约482000个工作岗位。人力资源的总体就业率预计在2014年至2024年之间增长5%，人力资源经理的前景更高，预计增长9%。许多公司被期望外包出人力资源的角色，因此需要训练有素的，而其他公司被期望将传统的人力资源责任作为节省成本的措施添加到现有雇员的盘子里。截至2015年5月，人力资源经理的年平均工资为104440美元。
继续教育信息
在人力资源行业工作并不需要认证，但是对管理岗位感兴趣的人通常需要认证。许多组织提供认证，包括人力资源管理协会和美国培训与发展协会。认证通常需要展示人力资源或国家劳动法的特定领域的知识。虽然人力资源博士课程是可获得的，但它们主要是由追求高等教育事业的学生所追求的。
对更职业感兴趣的职业人员可以获得人力资源硕士学位。本课程的具体课程主题包括劳动法、全球人力资源和员工培训实践。