签了劳动合同，和领导发生了矛盾，现在不想干了，直接走，我会怎么样
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大家都在问的劳动纠纷问题
当遇到拖欠少开工资的情况，可通过以下方式处理： 1. 与用人单位协商：劳动者应首先尝试与用人单位进行沟通，明确告知用人单位其工资未足额发放的情况，了解拖欠或少发的原因，并要求用人单位尽快补发差额部分。在协商过程中，注意保留好沟通记录，如短信、邮件、通话录音等，作为后续维权的证据。 2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，证明与用人单位存在劳动关系以及工资未足额发放的事实。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其补发工资。 3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等材料。劳动仲裁委员会会组织双方进行调解或仲裁，作出裁决。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。 总之，劳动者在遇到拖欠少开工资的情况时，应积极采取措施，维护自身合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
遇见楼兰拖欠工资，可通过以下方式处理： 1. 与用人单位协商：与楼兰的负责人或相关部门进行沟通，表明自己的诉求，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决办法，如确定还款时间等。 2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会进行调查并督促用人单位支付工资。 3. 申请劳动仲裁：如果协商不成或劳动监察部门处理后仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等，仲裁委员会会根据法律规定进行审理和裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。 4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服或用人单位在裁决规定的期限内未履行义务，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，判决用人单位支付工资及可能的赔偿金等。 在处理过程中，要注意保留好相关证据，及时采取行动，以维护自己的合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
遇见楼兰拖欠工资，可通过以下方式处理： 1. 与用人单位协商：与楼兰的负责人或相关部门进行沟通，表明自己的诉求，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决办法，如确定还款时间等。 2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会进行调查并督促用人单位支付工资。 3. 申请劳动仲裁：如果协商不成或劳动监察部门处理后仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等，仲裁委员会会根据法律规定进行审理和裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。 4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服或用人单位在裁决规定的期限内未履行义务，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，判决用人单位支付工资及可能的赔偿金等。 在处理过程中，要注意保留好相关证据，及时采取行动，以维护自己的合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
您好，我这边是签的无固定期限合同，工作地点在深圳，工作了九年，赔偿是怎么算嘞
你好，婚前和婚后的没有关系。
你好，具体是什么问题
你好。
你好，
你好