职责概要：
负责实验室的全面管理工作，制定实验室的工作计划、目标和标准，对部门具体工作的开展情况进行跟进、监督和检查，制定和完善检测相关制度，并推动实施，负责分管实验室检测工作的现场问题协调解决及反馈。
工作职责：
1.负责本部室的基础管理工作；建立本部室的管理体系；编制本部室职责范围的管理制度、工作标准、工作流程，并做好检查评价工作，不断提升基础管理水平。
2.负责本部室质量管理体系、HSE管理体系、实验室CNAS体系及其它体系管理工作，并形成文件。
3.负责本部室的人才培养及队伍建设工作：制定部室内部的人才培养规划，并做好过程跟进、检查、评价；负责制定新员工培训计划和实习过程评价记录工作；逐级落实部室范围内部的岗位责任制；提高员工应知应会知识的掌握能力，积极开展合理化建议和自主创新管理活动。
4.负责实验室整个检验过程的管理，对外或重要报告的审核、发放工作。
5.负责检测相关制度和员工薪酬管理办法的制定和完善工作，并推动实施。
6.根据检测实验中心的年度目标和月度分解目标制定实验室的实施计划，按计划执行，并定期检查执行情况。
7.负责实验室的仪器、设备及日常事务性管理工作，与各分厂、各部门的协调工作，解决现场问题，并及时反馈。
任职资格：
1.具有中级及以上技术职称，具有大专以上学历，有培训证书或二级检验资格证。
2.从事实验室技术、质量或管理工作时间不少于5年。
3.熟悉钢铁产品检验的国标、冶标和行业、企业标准，熟练掌握钢铁冶金专业的基础知识和理化检验方法的基本知识及操作技能。
负责实验室的全面管理工作，制定实验室的工作计划、目标和标准，对部门具体工作的开展情况进行跟进、监督和检查，制定和完善检测相关制度，并推动实施，负责分管实验室检测工作的现场问题协调解决及反馈。
工作职责：
1.负责本部室的基础管理工作；建立本部室的管理体系；编制本部室职责范围的管理制度、工作标准、工作流程，并做好检查评价工作，不断提升基础管理水平。
2.负责本部室质量管理体系、HSE管理体系、实验室CNAS体系及其它体系管理工作，并形成文件。
3.负责本部室的人才培养及队伍建设工作：制定部室内部的人才培养规划，并做好过程跟进、检查、评价；负责制定新员工培训计划和实习过程评价记录工作；逐级落实部室范围内部的岗位责任制；提高员工应知应会知识的掌握能力，积极开展合理化建议和自主创新管理活动。
4.负责实验室整个检验过程的管理，对外或重要报告的审核、发放工作。
5.负责检测相关制度和员工薪酬管理办法的制定和完善工作，并推动实施。
6.根据检测实验中心的年度目标和月度分解目标制定实验室的实施计划，按计划执行，并定期检查执行情况。
7.负责实验室的仪器、设备及日常事务性管理工作，与各分厂、各部门的协调工作，解决现场问题，并及时反馈。
任职资格：
1.具有中级及以上技术职称，具有大专以上学历，有培训证书或二级检验资格证。
2.从事实验室技术、质量或管理工作时间不少于5年。
3.熟悉钢铁产品检验的国标、冶标和行业、企业标准，熟练掌握钢铁冶金专业的基础知识和理化检验方法的基本知识及操作技能。
职位类别： 化验/检验/质检/测试员
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