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在个人简历上营造“三大亮点”顺利赢得..

就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作..
为什么你的简历总是一去不回？史上最完..

好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会！一、认识自己求职者在开始考虑..
资深HR教你如何写简历

简历，应该是大家求职上岗的第一块的敲门砖，可是同样是简历，为什么别人的简历投出去能收到很多面试电话，而你却无人问津？差别也许无关能力，只是这份简历的功..
简历这样写，面试接到手软!

1 保持你的专业性在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业..
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面试时，要怎么回答职业规划问题

很多同学在面试的时候都会遇到面试官问的这个问题：“你的职业规划是什么？”这个问题会让很多面试者不知所措，一脸懵逼，尤其是刚刚进入社会求职的应..
面试时，应届生怎么跟HR谈薪资待遇呢

当很多小伙伴经过笔试、群面、单面之后，面对HR的突如其来的薪资问题突然就措手不及了。想要自己把握主动权，就要知道把控住全场。那到底该如何谈呢？ ..
为什么一直在面试，却总是得不到回复？

相信很多同学都会遭遇这种情况，明明一直在面试，却总是等不到HR的回复呢？面试时问题到底出在哪呢？面试没有回复无外乎这几个原因：企业同时还有其他人选 ..
面试常见问题合集，技巧性回答get！

眼看很多求职小白即将踏入社会，很多面试者面对面试官的回答却不知所措。以下就为大家整理了一份面试问题的得体回答，让你面试回答问题时侃侃而谈！ Q1：你最大..
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找工作时，首选大公司的误区到底在哪里..

1 表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司，老板加员工，一共才6个人，其中还有四个是合伙人的身份，也就是说真正的员..
写给毕业生的求职锦囊

前几天，我在「小道通讯」里写了一篇《创业团队招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自认为写的还算实用，写完之后，这几天觉得有必要再写一个面向求职者的版本。听起..
求职第一步：设定求职意向

假设：你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游，那么你首先需要做什么？答案是：明确目的地！明确目的地，就是确定目标。美国首屈一指的励志成..
都是套路，看HR如何给求职者谈薪资

薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中..
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离开薪酬谈忠诚，都是耍流氓！

招聘时，通常都有一个“潜规则”：如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年，该求职者会被认为“不稳定”，这种人通常连初面的机会都没..
员工薪酬平均增长6.7%，离职率20.8%

近日，全球著名的人力资源咨询公司怡安翰威特公布了2016年中国人力资本调研结果。 2016年中国企业平均员工薪酬增长为6.7%，员工离职率为20.8%，其..
薪资谈判时你最不能犯的12个糟糕错误！

提薪吊胆说得一点没错。因为几乎所有人在工资谈判中总要踩些雷区，而代价往往却是昂贵的。当然这也可以理解，因为求职者们对职业的兴奋感不止于薪资，所有..
海归薪水行情:月薪6000-8000是底线

"不好意思，让您久等了。”昨天，在率先开幕的科博会留学人才招聘会上，联想、佳能、花旗等企业的招聘者们不断向求职者重复这句话。记者看到上千人穿梭在42..
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25岁之前培养的10种职场竞争力

学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历..
左手梦想，右手现实，我该如何选择？

选择工作，实际上就是理想与现实的博弈。人生之路，谁都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。左手梦想，右手现实，换工作或者找工作..
如果唐僧给四个徒弟发工资，你猜谁拿得..

西游记里的师徒四人是一个团队，唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点，对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板，会给谁发最多的奖金呢？先来看..
薪水与待遇，是由你的上一份工作决定的..

很早的时候就意识到，我下一份工作的薪水与待遇，是由我上一份工作决定的。所以，我把每一份工作都当成是自己的一次修炼，我在思考的事情是，我能在这份工作里让..
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