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2025年福建省晋江人力资本有限公司招聘工作人员8人公告

2025-01-16 14:48:54 国企招聘文章来源：泉州聚才网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福建省晋江人力资本有限公司成立于2019年5月15日，始终秉持“诚信、专业、共享、创新”的核心价值观，以“市委、市政府人才工作的重要抓手”为发展定位，致力于开拓“政府做不了，市场做不好”的人力资源业务。公司负责运营泉州(晋江)国际人才港、泉州市(晋江)人力资源服务产业园、晋江经济开发区人才服务中心三大人才服务实体平台和一体化人才服务大数据平台聚才网，拥有劳务派遣、委托招聘、社会化招考、网络技术开发、猎头、测评、管理咨询、人才平台运营、策划和组织研修培训、人才活动等成熟业务。

　　根据公司发展需要，福建省晋江人力资本有限公司拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划及岗位分类

　　福建省晋江人力资本有限公司拟面向社会公开招聘8名工作人员。详细职位如下：

　　01财务融资部副经理1名

　　02战略发展部副经理1名

　　03培训服务部副经理1名

　　04人事专员1名

　　05绩效专员1名

　　06培训专员(培训开发方向)1名

　　07培训专员(教务方向)1名

　　08运营专员1名

　　三、报考基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(四)现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　(五)具体条件要求：

　　1.年龄条件

　　岗位要求30周岁及以下即1995年1月14日以后出生;

　　岗位要求35周岁及以下即1990年1月14日以后出生;

　　岗位要求45周岁及以下即1980年1月14日以后出生。

　　2.学历学位条件

　　报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。学历学位证书的取得截止时间为2025年1月14日，未能按时取得的，不符合聘用资格。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

　　属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

　　岗位加分条件要求的“双一流”建设高校以中华人民共和国教育部公布的最新名单为准。

　　3.专业条件

　　附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

　　报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历(位)的报考人员，若其第二学历(位)符合上述学历学位认证要求，则其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位(招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应)。

　　四、招聘流程

　　(一)招聘程序

　　采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、考核测试、测评筛查、面试、背景调查、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

　　(二)发布招聘公告

　　1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网(www.jucai.gov.cn)及“晋江人资”微信公众号等平台发布。

　　2.报名：

　　(1)报名时间：2025年1月14日至2025年1月20日17：00截止。

　　(2)报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告(https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105)右方的报名按钮直接报名即可(“晋江人资”微信公众号推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面)，每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：0595-82008295、19906096770。

　　(3)报名提交的电子版材料：

　　①本人有效身份证正反面扫描件;

　　②毕业证书及学信网《学历证书电子注册备案表》;

　　③岗位资格条件要求的相关佐证材料扫描件;

　　④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;

　　⑤岗位资格条件要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表或批文的扫描件;

　　⑥中共党员需提供所在党支部开具的党员证明材料扫描件;

　　⑦岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件(提供单位加盖公章的工作证明、离职证明或劳动合同，以及人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历);

　　⑧符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料，同时符合多项加分条件的，加分可累计;

　　⑨所有报考人员需提前下载打印《诚信报考承诺书》(附件3)并如实填写，落款时间为报考当天，报名时需将扫描件上传后提交，笔试时将原件带到现场交予工作人员;

　　⑩在最高人民法院失信被执行人查询平台(http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)查询的本人信息页完整截图。

　　(三)资格审查

　　1.报名资格审查工作由福建省晋江人力资本有限公司负责，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　2.资格审查结果查询：2025年1月14日至2025年1月21日17：00截止。报考人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报考人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1：3的方可开考，未达到1：3比例的取消该岗招聘计划。

　　4.报考资格审查通过者名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间及地点：待定。报考人员需携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试内容：《行政职业能力测验+申论》，笔试满分为100分。报考人员的笔试成绩在聚才网及“晋江人资”微信公众号发布。

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　　(五)考核测试

　　1.考核测试时间、地点：待定。

　　2.考核测试主要采用但不限于即兴演讲、无领导小组讨论、方案撰写并路演、情景模拟等形式进行，具体形式以考核测试通知为准。进入考核测试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核测试。

　　3.根据笔试成绩(40%)、考核测试成绩(30%)之和从高到低按招聘岗位数1∶3的比例确定测评筛查及面试对象。入选最后一名考核测试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围测评筛查及面试人员。

　　(六)测评筛查

　　1.测评时间、地点：待定。

　　2.测评内容：入围测评人员由专业人才测评系统进行测评，测评内容为个人综合素质测评。报考人员统一集中进行线上测评，由系统直接给出测评报告。

　　3.测评结束后，由专业测评机构出具完整测评结果并封装移交用人单位。

　　4.报考人员不按规定的时间、地点参加测评的，视作放弃面试资格。

　　(七)面试

　　1.面试时间、地点：待定。

　　2.面试内容：

　　采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和风度仪表等。

　　3.面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　4.面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。

　　5.总成绩：考试成绩以“笔试40%+考核测试30%+面试30%+加分”的方式计算。

　　部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书、与岗位相关工作经验等情况，可获得相应加分与考试成绩合并计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩在聚才网和“晋江人资”公众号发布。

　　(八)背景调查

　　对拟录用候选人进行背景调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。若背景调查结果符合任职要求，则根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定拟聘用人选。

　　(九)体检

　　1.组织拟聘用人选体检。体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(十)政审

　　对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　(十一)公示

　　拟聘人员名单在聚才网及“晋江人资”微信公众号公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　(十二)聘用

　　1.因拟聘人员体检、政审不合格或拟聘人员自愿弃权，或新录用人员在入职半年内出现无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、放弃聘用资格、违规违纪等情况时，由福建省晋江人力资本有限公司决定是否按照总成绩从高分到低分依次递补或放弃该岗位招聘。

　　2.聘用人员需在接到录用通知后的30天内报到，未能按时报到的，由福建省晋江人力资本有限公司决定是否取消聘用资格。

　　3.聘用人员薪酬待遇按照晋江市国有企业现行标准执行。符合泉州及我市引进优秀人才政策条件的新聘用人员，经认定可按规定享受人才津贴等相关政策优待。

　　4.聘用人员须在试用期内将人事档案调入用人单位指定的档案接收机构统一管理，如未能在期限内完成调档，用人单位将依据《劳动合同法》及相关规章制度，视为不符合录用条件并依法解除合同。