Прием на работу

Для трудоустройства на работу Вам необходимо:
1. Заказать справку об отсутствии судимости в МФЦ или на сайте Госуслуги ( https://www.gosuslugi.ru );
2. Написать заявление о приеме на работу и подписать у непосредственного руководителя подразделения, в которое Вы принимаетесь.
3. Прийти с заявлением в отдел кадров и получить направление на прохождение медицинского осмотра. Пройти медицинский осмотр, дождаться заключения о состоянии здоровья.
4. Вместе с заключением о прохождении медицинского осмотра, справкой об отсутствии судимости и  заявлением о приеме на работу предоставить в отдел кадров  Список необходимых документов ;
5. Ознакомиться с ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ, действующими в  Университете (необходимо подписать  лист ознакомления с ЛНА (для научно-педагогических работников)/ лист ознакомления с ЛНА (все категории персонала кроме ППС и научных работников));
6. Предоставить в Управление бухгалтерским учетом (ул. Союза Печатников д.16 кабинет 113) реквизиты карты платежной банковской системы МИР для зачисления заработной платы или направить их по электронной почте со своего корпоративного адреса на адрес Пашниной Галины Петровны gpashnina@hse.ru.
В случае, если у Вас нет банковской карты МИР, необходимо заполнить и лично предоставить в Управление бухгалтерским учетом (ул. Союза Печатников д. 16 кабинет 113) заявление на выпуск банковской карты Банка ВТБ или Сбербанка:
 заявление на выпуск банковской карты Сбербанк

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ БАНКА ВТБ

Зарплатный проект ВТБ 

Оплата ЖКУ 

Пенсионная карта ВТБ 

Ипотека ВТБ 

Страхование детей ВТБ 

 Заявление на изготовление банковской карты ВТБ 

7. Для оформления электронного пропуска получить в отделе кадров карточку по учету выдачи постоянных пропусков и с ней обратиться в Управление по  безопасности (ул. Союза Печатников, 1-й этаж, рядом с пропускным пунктом) по рабочим дням до обеда.
 

Такие мероприятия организуются для того, чтобы в интерактивном формате познакомить участников с особенностями организации работы в университете, рассказать о возможностях профессионального роста и ответить на важные для всех новых сотрудников вопросы.