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会社がブラックなほど不正が多い理由。

うめちゃんのブログへようこそ!
プロフィール少し変えました。

2023年起業副業キャリア
カテゴリ週刊ランキング半年
1位、2024年7月ストアカ最高峰のプロバッチ獲得しました!
今年はトップ講師のみ選ばれる
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選ばれました!初受賞です。
本当にありがとうございます!

ストアカアワード2024
受賞しました!
【プロフィール】
現役サラリーマンで起業家。
サラリーマンでえらい目に会い、
30で一旦退職後に宅建資格
取得後、FPの勉強をして
一般で言われている年金、
貯蓄ではお金が足りない、
嘘なんだ、と気がつく。
将来資金が足りないことにつき、
再度サラリーマンをやりながら、
金融、不動産の勉強をしながら
コツコツ投資、事業を継続している
サラリーマン、事業家の二刀流。
日々感じた気付きをつらつらと
書いてます。

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ストアカ、キャンプファイア
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【ブログ】
ブラック企業はなぜ不正が多いのか?その理由と背景を考察

テレビでブラック企業の話が色々出てますが、
ブラック企業と呼ばれる職場では、
不正行為が頻繁に起きることがしばしば
報じられます。残業代未払い、架空請求、
虚偽報告、ハラスメントの隠蔽など、
さまざまな形で不正が行われる背景には、
いくつかの構造的な問題や文化的な
要因があります。

不正が多い理由をいくつかの角度から
分析し、関連する現象について考察します。

1. 業績至上主義による倫理の欠如
ブラック企業の多くは「利益最優先」
の考え方が根強く、業績達成のためなら
手段を選ばない風潮が蔓延しています。

過剰なノルマ: 社員に過剰な業績目標を 
課すことで、無理な売上報告やデータ
改ざんが横行する可能性があります。

トップダウン型の圧力: 上層部から
の圧力が強い場合、部下は不正に手を 
染める以外に選択肢がなくなることがあります。

結果として、企業全体で倫理観が
軽視され、不正が常態化します。

2. 従業員の低待遇と無力感
ブラック企業では、従業員が過労や
低賃金に苦しめられ、不正行為に気づいても
声を上げられない状況が多々あります。
恐怖政治: ハラスメントや報復を恐れ、
内部告発を躊躇する従業員が多い。

高い離職率: 人材の流動性が高いことで、
組織全体で問題意識が希薄になる。
教育不足: 倫理教育やコンプライアンス
意識の啓発が十分に行われていない。

従業員自身が「会社がどうなろうと
関係ない」と思うようになると、
不正を止める歯止めが利かなくなります。

3. ガバナンスの欠如と閉鎖的な企業文化
ブラック企業には、社内外からの
監視の目が届きにくい環境がしばしば
見られます。

内部統制の不備: 不正防止のための
チェック体制が整っていない。

外部監査の軽視: 中小企業や家族経営
の場合、外部監査の導入が甘くなる
傾向がある。
「うちの会社のやり方」への固執:
閉鎖的な文化が、不正の発覚を遅らせる
原因になる。

こうした状況下では、不正が明るみに
出る前に隠蔽されるケースが多く見られます。

4. 社会構造や経済環境の影響
ブラック企業が生まれる背景には、
社会全体の構造的な問題もあります。

経済の停滞: 景気が悪化すると、
コスト削減や過剰な競争が不正を助長します。

法律の曖昧さ: 労働基準法や会社法の
取り締まりが甘く、一部の企業が不正を
行いやすい環境が存在します。

消費者の意識不足: 消費者が安さや
利便性を優先しすぎると、その背後で
労働環境が悪化することがあります。

5. 不正が与える影響
ブラック企業における不正行為は、
企業自身だけでなく、社会全体にも
大きな影響を及ぼします。

信用の喪失: 一度不正が発覚すると、
取引先や顧客からの信頼を失い、
業績悪化につながる。

労働市場の悪化: ブラック企業が増えると、
健全な労働市場が損なわれる。

精神的被害: 従業員のストレスや
メンタルヘルスに悪影響を及ぼす。

不正を防ぐために必要な取り組み

ブラック企業の問題を根本から
解決するためには、以下のような
対策が必要です。
法令遵守の徹底: 監査や罰則を強化し、
不正を未然に防ぐことができます。

などなど。人は一度メンタルがやられると
復活するのに時間がかかるんですよね。
私も何人も見ましたが、なった人は
何回も繰り返すから上司もカバーするの
大変なんですよ。
結局皆が大変になり、大企業でも中小企業でも
どこでも起こる問題です。

私自身思うのは会社以外には
収入がない方はどうしても会社に
依存するしかない。
だから不正やパワハラの問題を抱え込み悩む。
しかし自分で稼ぐ力があれば
おかしなことがあっても言い返す
力が出る!と考えてます。

だから自分の力を信じて会社以外の
力をつけることはこれからもっと
重要になるかと思います。
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