岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、**不限,年龄18~35岁。2、五官端正,敬业积极,吃苦耐劳,团队合作精神佳3、有相关行业经验者优先考虑福利待遇:1、绩效奖金+节假日、生日等红包+月底欢唱2、包吃住,转正后可购买五险3、晋升机制完善,优先内部竞争4、团建活动丰富多样工作时间:10:00-18:00,中午休息1小时
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