賞与4.0ヶ月分支給！年間休日120日以上！夜勤回数も相談できる介護職（投稿ID : 1dsanq）

～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼ここがPOINT！／ 【1】ケア業務に専念できる環境♪ 洗濯やシーツ交換などの業務を、 補助業務スタッフ行います！ 専門的なケアに集中できる、 ご利用者様との関わりを重視できる体制です♪ 【2】ワークライフバランスの重視♪ ・年間休日120日以上 ・夏季休暇が5日と長め ・夜勤の回数も相談できる！ ・車通勤可能で無料駐車場完備♪ 【3】嬉しい待遇が沢山♪ ・賞与が年4.0ヶ月と介護業界では好条件 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・法人主催の忘年会 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（食事や入浴など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 洗濯やシーツ交換などの介護補助業務のスタッフがいるので、生活支援全般の業務はありません。 【特別養護老人ホーム 青陽園について】 私たちは""その人らしさ""を大切にする職場です。 利用者様お一人おひとりの尊厳を守り、 ご家族様との密な連携のもと、安心で質の高いケアを提供しています。 チーム内のコミュニケーションを重視し、明るい職場づくりに取り組んでいます。 また、介護の専門性を高めるための研修制度も充実！ あなたの成長をしっかりとサポートする環境が整っています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ 同法人でデイや訪問などもあり、他施設へのキャリアチェンジの選択肢が豊富！ 【喫煙・禁煙】 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【採用予定人数】 3人 【応募後のプロセス】 ◆入社時期相談可能です！ ・面接（1回） ↓ ・内定通知（最短翌日～1週間以内には通知します！） ↓ ・入社手続き まずは見学だけしてみたい・・・ まずは話だけ聞いてみたい・・・ といった相談も受け付けております！ Tell：042-654-4025（担当：キベ） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人東京玉葉会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません。 【法人名・事業所名】 ◇ 法人名：社会福祉法人東京玉葉会 ◇ 事業所名：特別養護老人ホーム青陽園 ◇ 住所：東京都八王子市川口町1543番地 ◇ アクセス：バス停「唐松」より徒歩6分 【応募資格】 ◎経験が浅くてもOK！ ◎長期ブランクあっても大歓迎！ 【必須資格】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ＼こんな経験が活かせます！／ ・デイサービスや特別養護老人ホームでの勤務経験 ・放課後等デイサービスなどの障がい者支援施設での生活支援員業務 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・訪問介護の勤務経験 ★上野原市、日野市、相模原市から勤務しているスタッフも活躍しています！ 【勤務時間】 早番：07:30～16:30 日勤：08:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～09:30 ※休憩60分、夜勤時は120分 ※夜勤回数は相談可能です！ ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【給与】 月給：217,510円～352,150円 ＜上記の詳細＞ 基本給：169,010円～263,650円 給与に含まれる手当： ・夜勤手当 24,000円～36,000円（4～6回分想定） ・特定処遇改善手当：14,500円～32,500円 ・居住支援手当：10,000円～20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当 6,000円/回 　└土日祝は+500円 ・家族手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・交通費支給（限度額あり） ・昇給あり：平均6,000円（4月） ・賞与：計4.0か月/年2回 ★前職の経験を考慮します！ 【モデル収入】 月収：263,650円/年収：4,244,765円 ◎福祉専門学校卒 介護福祉士 ◎介護職経験6年～10年 ◎配偶者と子供1人扶養 ◎持家で世帯主 ◎賞与4.0ヵ月/年にて試算 試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません。） 【休日休暇】 シフト制 ・年間休日120日以上（土日祝の日数分お休みとなります） ・夏季休暇：5日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） 　└健康保険 　└厚生年金 　└雇用保険 　└労災保険 ・慶弔休暇 ・車通勤可能（無料駐車場完備） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・退職金制度 ・制服貸与 ・法人主催の忘年会 【雇用期間の定め】 ・雇用期間の定めなし