您当前的位置：中国项目合作网 » 东莞项目合作 »东莞服务项目合作 » 2+1链动模式深度洞察：从策略到实践的全方位剖析！软件系统搭建+商业模式设计+营销裂变模式，微三云麦超解析

2+1链动模式深度洞察：从策略到实践的全方位剖析！软件系统搭建+商业模式设计+营销裂变模式，微三云麦超解析

更新：2025-01-20 18:30 编号：36465687 发布IP：39.130.3.88 浏览：3次

发布企业: 东莞市微三云网络信息有限公司商铺
认证: 资质核验：
已通过营业执照认证

入驻顺企：
第
6
年

主体名称：
东莞市微三云网络信息有限公司

组织机构代码：
91441900MAE03W6A64
报价: 请来电询价
品牌: 微三云
运行环境: 阿里云服务器
软件形式: 源码
关键词: 升级版链动2+1模式,链动2+1模式,链动奖励二二复制模式,设计商业模式,微三云麦超分享
所在地: 广东省东莞市东莞生态园瑞和路1号松山湖高新技术创新园B栋2-5层
联系电话: 13929266321
手机: 13929266321
总监: 微三云麦超 请说明来自顺企网，优惠更多

请卖家联系我

13929266321

详细介绍

2+1链动模式深度洞察：从策略到实践的全方位剖析！软件系统搭建+商业模式设计+营销裂变模式，微三云麦超解析

前文介绍：微三云提醒：找技术公司开发系统要谨慎，预算不高尽量不要从零开发，可能是您专门找技术公司原生开发的，但就算你付个几十万费用原生开发，给你的也只是一个普通投入几万开发的系统底层，其他只是你要的功能应用，一分钱一分货，他们不可能给你按照几千万的架构来开发，还把你要的功能开发好，才收你几十万或者几万。微三云以项目百分百交付为底线，公司从市场到销售，从售前到咨询顾问，从实施开发到售后运维，各团队坚持以完善的运营，服务好每一家企业，老客户续签率高达80%以上。微三云大企业采购供应链业务致力于为企业提供互联网采购整体解决方案，帮助企业实现采购全流程数字化、可视化，打造大数据驱动的供应链协同网络，是目前众多大型企业建立阳光高效的互联网采购管理系统的。就像你把所有造车的方向盘发动机座椅中控台等功能列出来给别人造车，别人Zui多只是造出来一辆QQ底盘的车，不可能给你一台宝马底盘的车，等你把宝马的发动机装上去，开到150的车速，车就散架了。。

在数字化浪潮的推动下，商业模式创新已成为企业增强竞争力的关键手段。链动2+1模式作为一种前沿的分销创新策略，凭借其独特的裂变逻辑和激励机制，在多个行业内迅速获得广泛应用，成为商业创新的一个亮点。本文将深入解析链动2+1商业模式，以揭示其内在逻辑和运作机制。

一、链动2+1模式简介

链动2+1模式是一种创新的营销模式，它将消费者的利益与商家的利益相结合，旨在Zui大限度地为商家引流，并让消费者主动为商家做推广。这一模式通过构建团队模式，不仅快速提升销量，成为目前成员裂变速度Zui快的方式之一。其核心在于合理合规的激励机制，让消费者在享受购物折扣的也能获得客观的收益。

在链动2+1模式中，用户只需消费499元，即可成为代理，开启无限链动收益之旅。这一低门槛的设置，吸引了大量消费者的参与，为后续的裂变打下了坚实的基础。

二、模式特点

链动2+1模式的特点主要体现在以下几个方面：

1. 二级分销

该模式严格遵循二级分销原则，确保收益分配合理合规。二级分销是指用户只能从其直接推荐的下一级和下一级的下一级获得收益，避免了多层级分销可能带来的风险，使整个分销体系更加稳定、可持续。

2. 走人机制

走人机制是链动2+1模式中的一大亮点。用户成功推荐两人消费499元成为代理后，即可升级为老板，与原推荐关系脱离，开启新的发展阶段。这一机制鼓励用户积极拓展市场，快速实现身份晋升，为自身创造更大的收益空间。

3. 留人机制

当用户升级为老板后，会为上级留下Zui初推荐的两人。这不仅保障了上级的利益，也有助于团队的稳定发展，形成一种互助互利的合作模式，使整个团队能够持续壮大。

4. 上帮下扶

在链动2+1模式中，上级与下级之间形成了紧密的帮扶关系。下级成为老板后，会为上级留人；若下级未成为老板，上级在帮扶后可获得帮扶基金。这种机制促进了团队成员之间的紧密合作，共同推动团队业绩增长，实现共赢发展。

三、模式讲解

链动2+1模式的运作机制简洁而高效，主要围绕身份体系与奖励机制展开。该模式包括“代理”与“老板”两种身份，以及直推奖励、团队见点奖、平级奖励和帮扶基金等多重收益构成。

1. 身份体系

代理：用户消费499元即可成为代理，享受基础权益。
老板：代理成功推荐两名新代理后，即可晋升为老板，享受更丰厚的奖励。

2. 奖励机制

直推奖励：一旦成为代理，每成功推荐一名新用户购买价值499元的产品，即可立即获得100元的直接推荐奖金。晋升为老板级别后，直推奖励提升，直推一人可获得300元（包括见点奖）奖励。
团队见点奖：晋升为老板级别后，每成功推荐一名新用户，除了直接推荐奖金外，还将额外获得200元的团队扩展奖励。这是链动2+1模式中的重要收益组成部分。
平级奖励：当老板推荐的下级也成功晋升为老板时，上级老板将额外获得下级老板收益的一部分作为同级互助奖励。这一奖励机制鼓励参与者不断提升自身等级，促进团队内部的良性竞争与合作。
帮扶基金：为了促进团队的有效裂变与成长，链动2+1模式设立了团队扶持基金。每当有用户晋升为老板后，其总收益的20%（具体数值可调）将被暂时冻结作为扶持基金，待该用户完成平台指定的任务后即可解锁使用。这一机制增强了团队成员间的协作与紧密联系。

四、收益参考

以499元产品为例，链动2+1模式的收益情况如下：

走人、留人机制下的收益：走1个，留2个，收益为400元；走2个，留4个，收益为800元；走4个，留8个，收益为1600元；以此类推。
团队收益：假设团队每人直推2人，个人总收益包括直推和团队见点奖收益以及平级收益。具体计算方式如下：

直推和团队见点奖收益=100+100+300+200×2+200×4+200×8+200×8+200×16+200×N
平级收益=（300+200×2+200×4+200×8+200×8+200×16+200×N）×10%

通过这一收益模式，参与者可以轻松赚取丰厚收益。直推3人即可“回本”，白拿产品，后续更是可以躺赚丰厚收益。

五、新版本更新内容

链动2+1模式在不断发展中，新版本更新内容主要包括以下几个方面：

1. 增加V3身份

新版本中增加了V3身份，V2身份用户需要购买礼包才能成为V3。这一设置丰富了身份体系，为用户提供了更多的晋升空间和收益机会。

2. 新增白名单

新版本中新增了白名单机制，为独立的帮扶基金达标条件。白名单用户可以享受更多的优惠和特权，激发用户的参与热情。

3. 帮扶基金调整

帮扶基金在新版本中进行了实时更新，包括固定比例模式、逐级递减模式等多种模式。帮扶基金的解锁条件也更加灵活多样，为用户提供了更多的选择和机会。

4. 平级奖励设置优化

新版本对平级奖励设置进行了优化，包括断层、上延和停续三种情况。这一优化使得平级奖励的发放更加公平合理，激发了团队成员的积极性和创造力。

5. 奖励增加身份比例和深度

新版本中，直推奖励/团队见点奖增加了身份比例；直推平级奖励/团队平级奖增加了深度2。这一调整使得收益分配更加科学合理，为用户提供了更多的收益来源和晋升机会。

6. 新增贡献奖和福利奖

新版本中新增了贡献奖和福利奖两种奖励方式。贡献奖是针对V3身份用户的奖励，当1、2号位用户下单时，就近的V3身份用户可获得贡献奖。福利奖则是针对团队奖励者的直推用户（排除1、2号位）的奖励，当这些用户满足一定条件时即可获得福利奖。这两种奖励方式的设置丰富了收益构成，激发了用户的参与热情。

六、模式优势与应用前景

链动2+1模式以其独特的裂变逻辑和激励机制，在多个行业内迅速获得广泛应用。其优势主要体现在以下几个方面：

合规性：链动2+1模式严格遵循二级分销原则，确保了收益分配的合理合规性。通过与灵活用工平台等第三方合作，签订三方协议，解决个人税务问题，增强了模式的合规性。
高效性：链动2+1模式通过走人与留人机制及数据库精准管理，确保了分销层级的合规性，消除了用户的疑虑。通过多重奖励机制的设置，激发了用户的参与热情和创造力，实现了会员的快速增长和销量的快速提升。
可持续性：链动2+1模式注重团队成员之间的紧密合作和互助互利，形成了良性循环。通过帮扶基金、平级奖励等机制的设置，促进了团队成员之间的协作与紧密联系，共同推动团队业绩增长。这一模式的可持续性得到了充分保障。

在应用前景方面，链动2+1模式具有广阔的发展空间。随着数字化浪潮的持续推进和消费者需求的不断变化，企业需要不断创新商业模式以适应市场变化。链动2+1模式以其独特的裂变逻辑和激励机制，为企业提供了新的发展路径和增长动力。未来，这一模式有望在更多行业内得到广泛应用和推广，成为商业创新的重要方向之一。

七、

链动2+1模式以其简单劲爆的特点和独特优势，吸引了众多参与者的关注和参与。通过二级分销、走人机制、留人机制等多重机制的设置，该模式实现了会员的快速增长和销量的快速提升。通过多重奖励机制的设置和身份体系的丰富完善，激发了用户的参与热情和创造力。未来，链动2+1模式有望在更多行业内得到广泛应用和推广，为企业带来新的发展机遇和增长动力；想要搭建这一套模式系统的可以联系微三云麦超

附1：微三云麦超（麦总监）介绍

麦超，微三云网络总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师，我本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经10个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：莞云/微三云大数据/商六/莞带/莞链/微三云信息/微三云网络/鸿云）

软件二次开/发生态公司：星电/尾音/星云/链淘/兴云/云前/数云

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工400人（全职开/发技术280人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，国家高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开/发，支持各种公众号商城平台，微信小程序，安卓苹果app功能定制，DAPP开/发定制，鸿蒙APP开/发，鸿蒙元服务小程序开/发！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

备注：
1.加//好//友（dgwsy666）来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式
2.加//好//友（dgwsy666）赠送《微三云11年精华分享——百亿级平台运营秘诀18.0版》文档资料

微信图片_20231104225054.jpg

拓展阅读：附：莞云的定位价值未来莞云商学院院长麦超通过分析软件业技术矛盾与市场痛点，向大家道出莞云成立的初衷：致力于打造一个为移动互联网从业者提供全链路“软件+服务”的供应链平台，为实体赋能，加速商业体线上线下场景融合！微三云麦总详细的讲解了云平台的两大应用版块：“软件云”与“服务云”，它几乎包含了企业在软件开发、增值运营过程涉及的所有工具，使用者无论是需要相应的功能服务或者开发新的程序要用的功能模块，可到云平台直接调用，快速获得所需资源，为企业数字化转型降本增效。

所属分类：中国项目合作网 / 服务项目合作

关于东莞市微三云网络信息有限公司商铺首页 | 更多产品 | 联系方式 | 黄页介绍

成立日期	2014年02月13日
注册资本	500
主营产品	专业小程序，公众号，app开发
经营范围	公司提供微信小程序定制开发、APP定制开发，线下多门店收银系统、城市O2O系统、跨境电商系统、社交电商系统、社区团购系统、拼团系统、通证积分系统、内容付费直播系统
公司简介	深圳市微二云信息技术有限公司旗下品牌微三云，创立于２０１４年，是高新技术企业、双软认证企业，经历５年深耕，从４个人发展到如今４００人，年软件系统销售额超过２个亿，服务企业商城３０万多家。公司主营：专业提供各类创新商业模式设计和新零售微商城/小程序/ＡＰＰ标准系统+个性化定制开发服务现有系统支持功能如下（源码独立部署，支持二次开发及定制服务）：云平台自由组合应用商城系统：千万订单级别迸发防黑系统底层 ...

公司新闻

微三云麦超：如何通过链动2+1模式实现会员快速增长？助力企业发展+链动奖励模式+软件系统开发
微三云麦超：如何通过链动2+1模式实现会员快速增长？助力企业发展+链动奖励模式+... 2025-01-19
微三云云平台助力企业数字化转型：降本增效的秘诀何在？？助力企业发展+链动奖励模式+软件系统开发
微三云云平台助力企业数字化转型：降本增效的秘诀何在？？助力企业发展+链动奖励模式... 2025-01-19
微三云麦超分享：链动2+1模式中的帮扶基金与平级奖励优化？为企业选模式+商家平台营销+微三云生态
微三云麦超分享：链动2+1模式中的帮扶基金与平级奖励优化？为企业选模式+商家平台... 2025-01-19
链动2+1模式助力企业实现可持续发展：良性循环的构建？为企业选模式+商家平台营销+微三云生态
链动2+1模式助力企业实现可持续发展：良性循环的构建？为企业选模式+商家平台营销... 2025-01-19
深度洞察：升级版 2+1 链动赋能模式的核心架构与商业逻辑？为企业选模式+商家平台营销+微三云生态
深度洞察：升级版2+1链动赋能模式的核心架构与商业逻辑？为企业选模式+商家平台营... 2025-01-19

我们的其他产品

2+1链动模式深度洞察：从策略到实践的全方位剖析！ 软件系统搭建+商业模式设计+营销裂变模式，微三云麦超解析

详细介绍

2+1链动模式深度洞察：从策略到实践的全方位剖析！软件系统搭建+商业模式设计+营销裂变模式，微三云麦超解析