小奖赏，送给自己一片阳光
在这个繁华都市里，更多被钢铁森林包围着的人们在不停地为生活和工作拼搏，而在这个每天平凡而循规蹈矩的轨迹里，很多人都喜欢为生活添几笔色彩斑斓，商家也会定期给自己的品牌来点新创意。自我奖励成为了压力下的都市生活中不可或缺的精神食粮。
小奖励带给世界幸福感
一件高级定制迪奥长裙光彩夺目，上面的每一个珠片都如同这个大名鼎鼎的品牌一样动人心扉，同时它昂贵的价格也让不少喜爱它的人望而却步。在它的购买者中，竟有一个依靠在巴黎收购废品为生的老太太，奢华的长裙与她干枯瘦弱的样子并不搭调，她也从未穿着这件衣服出过门。耗尽多年的积蓄买下这件衣服，只是为了把它挂进衣柜，在每天奔波劳碌后的晚上打开衣柜看上一会儿，她坦诚地表示，能够拥有这件心头之爱，就已经体会到了生活的美好所在。
金融危机包围下的美国，人们背负着萧条现状带来的坏心情，但是很多人仍保持着给自己奖励的习惯，尽可能不改变自己的生活方式。他们购买包装精致的小甜品、用节约出的钱去旅行，甚至不花钱在家里享受久违的天伦之乐，用这些小快乐犒劳疲惫的精神，积极地找寻着远离阴霾的途径。
在北京，升学压力、工作竞争、情感危机仍然见缝插针地充斥着所有人的生活。“我已经两年多没有休过年假了，工作一直非常忙，最近常常觉得喘不过气。我定了月底去西安的机票，准备用一个周末见见几年没见的大学同学和老师，找找大学时的回忆。人不能总这么忙着，就算每天都很乏味，也得给自己找一点盼头。”保险公司的陈荆这样说。
的确，很多白领被工作所累，吃饭可以凑合，没有休闲时间也能忍受，然而快乐却不会从天而降。记者朱小姐在国外出差的途中，为自己购买了一块价值不菲的手表，她把它当成一份送自己的礼物，“我给朋友、同事和家人都买了礼物，奔波了几天之后觉得也应该给自己买点东西。虽然贵了一点，但是我对这块表一见钟情，戴在手上就觉得很幸福，这种快乐是不能用花钱多少来衡量的。”不因金融状况和时间紧迫而降低自己的生活标准，偶尔买一些略显奢侈的东西，或者作出偶尔疯狂的举动，其实也是对自己的一种鼓励，可以促进自己的人生更为丰富和完整。
用奖励让自己更加充实，正在利用休息时间在新东方学英语的小姜很有发言权，“奖励不一定要别人给自己，前段时间工作有了一定成果，就花钱报个学习班，给自己充充电，算是自己对自己的鼓励，这让我肯定了自己的价值，也能为以后获得更大的成功打点基础。”
美好的精神是免费的
找到一种让自己快乐的方式；解脱一下终日绷着的神经；让紧张的生活得到片刻喘息……这些都是对自己的奖励，而这些快乐，也并不一定带着价钱的标签。柳先生在公关公司工作，经常黑白颠倒地加班，每天清晨早起更是让他苦不堪言，“最近早上路过小区门口经常能看到那只古代牧羊犬，好像跟我很有缘分，每次看见我都往我腿边靠，看着它呆呆的样子我就想笑。”柳先生讲述着他最近的经历，“好几年前我就想养狗，但实在没有时间去照顾。我现在每天都会早起一会，提前五分钟出门，如果能碰到阿牧，摸摸它的头跟它玩一会儿，我一整天心情都会很好。虽然它是别人家的狗，但我也已经把它当作是我的宝贝了。”
而35岁的药剂师李娅从大学毕业参加工作的那年开始，每年都会在生日的那天给自己写封信，把这一年的成长感悟、经历得失都记下来，然后折叠成一颗幸运星，放进漂亮的玻璃罐子。“现在我已经有了十几个星星，每年生日都会把它们打开看一遍，像重新经历了十几年的生命。它们让我更加了解自己，并且清楚地知道明天、明年我该做些什么。这才是我送给自己最珍贵的东西。”
小鱼的精神奖励则是通过助人完成的。小鱼这一年来都会定期地去邮局寄包裹，有时是国外带回来的旅游纪念品和巧克力，有时是报纸上剪下的有趣消息和五颜六色的文具。“我大学同学在甘肃的贫困地区支教，去年过年的时候聊起来知道那边孩子的生活内容十分单调。我就定期寄点东西给孩子们一些小惊喜”，小鱼说，“我在同学的博客里看到孩子们吃巧克力的照片，红扑扑的小脸沾满了巧克力还在咧着嘴笑，我觉得特别幸福。为别人的幸福而努力，其实我自己得到的快乐反而会更多。”专业人士认为，人的大脑里有种自我奖励机制，会形成一种回路，不时地给自己一些奖赏会让人产生满足感。而无论是来自购物的满足，还是从精神上获得的成就感，都会对人有着良性的催化作用。
商家也在自我鼓励
自我奖赏和激励不仅对个人的生活有影响，商家们也在用实际行动自我鼓励着。一些企业在门口醒目的位置挂上条幅，用“共建信心，战胜寒冬”这样振奋人心的标语来给予人们更多的力量。全球也有很多大品牌变更了自己的品牌标识，在奖励自己全新面貌的同时，也为品牌谋取着更好的发展。新西兰最大的商业银行新西兰银行的新标识把以前Bank Of NewZealand的拼写变成了“bnz”，使之更加醒目和简单好记，为新西兰银行打入国际市场添了新柴。思科原先标识上蓝绿色的金门大桥变成了浅蓝色，图案更为活泼，原标志中高高在上的红色的“Cisco System”则移到了下方，显得更有亲和力。企业变更标识能不能改变命运还不得而知，但值得肯定的是这种做法对企业的发展是一种有益的激励。
苏宁电器从1995年做家电连锁以来，已经做过多次的标识更新，虽然每一次都要花费巨资对各个门店进行改造，但苏宁仍然不懈地完成了这项工作。相关人士认为，在企业影响力不断扩大的过程中，跟随企业发展的需要，品牌内涵和外在表现方式都要进行不断完善。
商家们更新品牌标识；时不时换上激励自我，并向消费者展示信心的广告语；定期地推出内涵丰富的新广告。这些举措除了能更好推广自己的品牌形象，同时，也是奖励自己前段成绩的一种表示，不仅引起消费者的全新关注，也能鼓舞自己更好的创新发展。